2015年4月13日，曲美家具發(fā)布招股說(shuō)明書，4月22日，曲美家具正式登陸上海證券交易所掛牌上市。2014年以來(lái)，曲美家具、顧家家居、亞振家具、好萊客、恒康家居、永藝家具、南興家具等家具企業(yè)均加入IPO大軍，家居企業(yè)的上市步伐越來(lái)越密集。2015年，家居企業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)上市熱潮。作為傳統(tǒng)家居行業(yè)的分支，木門企業(yè)面對(duì)上市熱潮，該作何思考呢？

走入資本市場(chǎng) 木門企業(yè)得靠實(shí)力“說(shuō)話”

家居企業(yè)為何紛紛走上上市之路，走向資本市場(chǎng)呢？上市好，還是不上市好呢？木門企業(yè)到底該不該走向資本市場(chǎng)？

借助資本推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展

我國(guó)木門行業(yè)的大企業(yè)相對(duì)比較少，而這些企業(yè)要想做大急缺的就是資本，與其在市場(chǎng)中“淪落”還不如在資本的買賣中增值。在傳統(tǒng)木門行業(yè)整體利潤(rùn)下滑的當(dāng)下，借助資本市場(chǎng)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展似乎是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

規(guī)范經(jīng)營(yíng)。當(dāng)下，大多數(shù)木門企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)，如何定方向呢？在我國(guó)，傳統(tǒng)木門行業(yè)的門檻并不高。很多木門企業(yè)都是從小做起，一步一步地發(fā)展起來(lái)的，所以整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理不完全規(guī)范，包括財(cái)務(wù)和人力資源管理。對(duì)此，單靠企業(yè)自身的努力，木門企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理并不是那么容易規(guī)范起來(lái)。

而如果上市的話，木門企業(yè)會(huì)置于一個(gè)廣闊、開(kāi)放、透明的平臺(tái)上，要接受各方的監(jiān)督，可以說(shuō)是規(guī)范企業(yè)的一個(gè)良好方式。雖然規(guī)范不一定能上市，但上市必須要規(guī)范。木門企業(yè)一旦進(jìn)入上市環(huán)節(jié)，其所有的投資賬目、運(yùn)營(yíng)情況、盈虧狀況都必須公開(kāi)，并且此后也必須不斷將公司的最新情況進(jìn)行通報(bào)，這就對(duì)企業(yè)的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)提出了很高的要求，上市之后的企業(yè)要一直規(guī)范下去

吸引留住人才的籌碼變多。據(jù)了解，自2010年以來(lái)，家居企業(yè)的人才梯隊(duì)一直“青黃不接”。業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)在的家具建材行業(yè)需要的是全才，最好既懂設(shè)計(jì)，又懂產(chǎn)品，這種復(fù)合型人才、中高級(jí)的管理人才是目前家居企業(yè)最缺乏的。除了復(fù)合型人才急缺，家居行業(yè)的另一個(gè)人才瓶頸是人才流動(dòng)性較強(qiáng)。佛山一家門窗品牌負(fù)責(zé)人表示，他們公司開(kāi)業(yè)5年，產(chǎn)品設(shè)計(jì)師就換了3撥，行業(yè)的局限性總是讓一些年輕人呆不長(zhǎng)久。

家居企業(yè)上市，能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)充裕的資金，為企業(yè)做大做強(qiáng)提供支持，那么企業(yè)吸引留住人才的籌碼就更多了。企業(yè)人才梯隊(duì)的“青黃不接”已經(jīng)嚴(yán)重影響到我國(guó)家居企業(yè)的發(fā)展步伐。這就需要企業(yè)花大量的人力、物力去改善現(xiàn)狀。而上市能夠利用股票吸引人才，暫時(shí)緩解企業(yè)人才缺失的困境。同時(shí)，企業(yè)還可以利用股票激勵(lì)員工，因?yàn)楣善笔袌?chǎng)能夠獨(dú)立地確定股票價(jià)格從而保證員工利益的兌現(xiàn)。

企業(yè)上市并非一勞永逸的

對(duì)木門企業(yè)來(lái)說(shuō)，上市是有幫助的，資金會(huì)更充裕，有利于一些戰(zhàn)略的制定、市場(chǎng)份額的擴(kuò)張以及吸引有利于企業(yè)的人才，但上市并不是一勞永逸的事情。

盡管上市之后的運(yùn)營(yíng)會(huì)更規(guī)范，有了獨(dú)立董事后，木門企業(yè)出現(xiàn)決策錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)也降低，但是從上市前的“一個(gè)人說(shuō)了算”到上市后的每一個(gè)重大決策必須通過(guò)董事會(huì)的流程，這就導(dǎo)致決策靈活度下降，有些時(shí)候可能錯(cuò)失良機(jī)。

木門企業(yè)該不該上市，走向資本市場(chǎng)？最終要看企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)能力，如果不具備把控全局的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，即使上市也將充滿風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)樯鲜惺菫榱巳谫Y，但沒(méi)有經(jīng)營(yíng)能力，融到資金也沒(méi)用。無(wú)論上市與否，品牌和品質(zhì)才是木門企業(yè)制勝的法寶，木門企業(yè)在引入資本去拓展業(yè)務(wù)、擴(kuò)大發(fā)展時(shí)，一定要從自身?xiàng)l件出發(fā)，不斷完善自己，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，企業(yè)并不是手上錢越多越好，如何有效地使用這些錢也是非常重要的。很多上市企業(yè)“一夜暴富”后，因?yàn)椴恢廊绾斡行Х峙涫诸^的資金，就容易在擴(kuò)大資產(chǎn)規(guī)模的過(guò)程中栽跟頭。

因此，對(duì)木門企業(yè)來(lái)說(shuō)，上不上市，走不走向資本市場(chǎng)，不是誰(shuí)說(shuō)了算。而是應(yīng)該根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展條件，合理的看待上市，正確的認(rèn)識(shí)企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)力，思考企業(yè)有無(wú)能力上市。這才是目前木門企業(yè)該思考的問(wèn)題。盲目只會(huì)陷入困境。

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