定制家居行業(yè),多位行業(yè)大佬均是教師出身, 成為定制家居行業(yè)獨有的“老師現(xiàn)象”,這背后有沒有什么商業(yè)邏輯?讓我們共同了解一下。
姚良松:被老師耽誤過的商業(yè)巨子
1984年畢業(yè)于北京航空航天大學(xué)。1986年大學(xué)畢業(yè)后的姚良松被分到了江西昌河飛機制造廠下轄的一所中專當教員,但由于諸多現(xiàn)實條件使得姚良松感到了很不適應(yīng)。
1988年辭去清閑的教書工作,下海經(jīng)商,在歷經(jīng)開酒樓、做業(yè)務(wù)員、創(chuàng)辦醫(yī)療器械公司。
1989年,姚良松輾轉(zhuǎn)流浪成都、上海、泉州、晉江,廈門、南京和西安等地,備嘗人生之艱辛。1994年成功介入廚柜市場,創(chuàng)立歐派廚柜品牌。
姚良松是"中國廚房革命"的倡導(dǎo)者,現(xiàn)代廚柜產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)潮人,他所領(lǐng)導(dǎo)的歐派企業(yè),培育了中國一個嶄新的朝陽行業(yè)。
1997年以后,在姚良松的引領(lǐng)下,歐派開始實現(xiàn)企業(yè)管理的跨越。2004年,姚良松領(lǐng)導(dǎo)下的歐派企業(yè)經(jīng)過十年發(fā)展,已在全國500多個大中步城市建立700多家專營店,不僅在北京、上海、廣州、深圳等一線城市布陣,還把觸角伸向了發(fā)達地區(qū)的縣市,甚至鄉(xiāng)鎮(zhèn);建成了面積達20萬平米的歐派工業(yè)園,成為亞洲廚柜制造中心。
在2004年7月份福州廚柜論壇上,姚良松作為受邀嘉賓,他系統(tǒng)、深刻、生動、全面地闡述了他對現(xiàn)階段中國廚柜行業(yè)發(fā)展的看法,并理論結(jié)合實際地,以"山頭理論、春秋戰(zhàn)國論、洗牌論"三大理論,概述了現(xiàn)階段中國廚柜行業(yè)的發(fā)展狀況、競爭格局,以"大秦帝國不會出現(xiàn)論"、"中國造"取代"德國造"兩大理論,在業(yè)內(nèi)引起巨大反響,全國各地主流媒體紛紛對此進行報道。
2005年, 姚良松領(lǐng)導(dǎo)的歐派家居首度提出"有家,有愛,有歐派",聘請蔣雯麗為企業(yè)形象代言人,全面實施品牌戰(zhàn)略。2017年,歐派家居集團正式登陸主板上市,真正的實至名歸。
2018年,歐派家居更是成為家居行業(yè)的首家營收破百億的家居集團公司,在家居行業(yè)遙遙領(lǐng)先,成為家居行業(yè)霸主地位。
姚良松并被福布斯評選為家居行業(yè)財富擁有最多的企業(yè)家。
尚品宅配李連柱:下海從商 成功跨界
華南理工大學(xué)工學(xué)碩士,1990年畢業(yè)后留校任教,1994年與同學(xué)周淑毅、彭勁雄共同創(chuàng)立廣州圓方軟件公司。在圓方公司20多年的發(fā)展歷程中,時刻站在IT技術(shù)前沿,帶領(lǐng)圓方公司把虛擬現(xiàn)實、3D渲染引擎、大數(shù)據(jù)云計算等核心技術(shù)深深融入每個產(chǎn)品中,將圓方壯大為一家國內(nèi)領(lǐng)先的、專業(yè)致力于為裝修、家具、廚衣柜行業(yè)、建材、照明行業(yè)提供設(shè)計、生產(chǎn)、銷售一體化解決方案的國家高新技術(shù)企業(yè)。
2004年,李連柱跨界創(chuàng)辦了廣州尚品宅配全屋家具定制公司,依托深厚的IT技術(shù)背景創(chuàng)新實現(xiàn)"大規(guī)模個性化定制"先進模式。率先成功創(chuàng)立了中國家居行業(yè)"C2B+O2O"商業(yè)模式,異軍突起,迅速成為行業(yè)的標桿企業(yè)。
在踐行智能制造的發(fā)展中,被譽為中國工業(yè)4.0的示范企業(yè)。
目前,集團共有員工14000人,在北上廣深等10多個一線城市擁有近百家直營店,全國400多個城市擁有1000多家加盟店。
2017年3月成功在深交所掛牌上市,股票代碼300616。李連柱個人因?qū)χ袊蠹揖有袠I(yè)作出杰出貢獻而被評為 2012"廣東十大經(jīng)濟風(fēng)云人物"、"廣州天河區(qū)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才"、中國家具行業(yè)功勛獎、佛山大城企業(yè)家稱號、2014中國商業(yè)創(chuàng)意人物100、2014中國公益節(jié)年度人物獎等諸多榮譽。
詩尼曼辛福民:高學(xué)歷高智商高情商
就在這一年,辛福民研究生畢業(yè),遵循著大眾軌跡成為了一名老師,任教于廣州師范學(xué)院,主講先秦兩漢文學(xué)和中英文比較。盡管學(xué)貫古今受人敬仰,但他過得并不開心,用他自己的話說:“那是我一生中覺得最痛苦的時光?!币驗樽隼蠋煹奈磥硐喈斍逦辉敢庖谎劬涂吹皆缇痛_定的人生軌跡。2003年,詩尼曼家居有限公司成立,辛福民開始了放飛自己夢想的旅程。
辛福民觀點:品牌在于無數(shù)的細節(jié),真正經(jīng)營一個企業(yè)需要無數(shù)個細節(jié)來支撐,把每一個細節(jié)都做優(yōu)秀了這就是品牌。只要是用心、腳踏實地,就能打造一個讓人尊敬的品牌。當年美國總統(tǒng)羅斯福講為了國家可以流汗流血,經(jīng)營企業(yè)也可以用這句話。經(jīng)營企業(yè)千萬不能操之過急,一個品牌如何被公眾接受、被國人接受、被世界接受都有一段漫長的路要走,沒有誰能一夜之間成為巨星。很多企業(yè)都喜歡去買"著名品牌、馳名商標"這樣的榮譽,先不說買這些頭銜的企業(yè)是一個負責(zé)任的企業(yè),連榮譽都摻假,能保證產(chǎn)品質(zhì)量不摻假嗎?做企業(yè)一定不要忘了小步節(jié)奏慢慢做,逐漸讓你的品牌深入人心,只有心中的豐碑、心中的品牌才不會倒掉,才是真正的品牌。只有培養(yǎng)好經(jīng)銷商,做好產(chǎn)品,讓產(chǎn)品在市場上說話,自然而然就很容易成為知名品牌了。
皮阿諾馬禮斌:師者的成功哲學(xué)
馬禮斌用26年,從一個江西農(nóng)家小子到北大研究生,MBA畢業(yè)后卻成為一個“被欠款”的大股東。讀MBA時機緣巧合下投資的皮阿諾,在自己讀書的兩年間虧損嚴重,直到2003年,馬禮斌才開始專注經(jīng)營皮阿諾。33年,從教師到打工仔,從做家居配套到經(jīng)營整體櫥柜、定制家居,馬禮斌認為自己經(jīng)歷了一個較為波折的過程,但MBA畢業(yè)后兩年的教學(xué)生涯,卻讓馬禮斌在經(jīng)管生涯中十分受用。 從接手皮阿諾扭虧為盈,到先后創(chuàng)建廣東皮阿諾科學(xué)藝術(shù)家居股份有限公司等經(jīng)濟實體,在為打造一個世界頂級品牌、為消費者帶來高品質(zhì)廚房產(chǎn)品的過程中,馬禮斌對中國傳統(tǒng)文化基本精神的領(lǐng)悟及現(xiàn)代傳承的實踐,讓其成為皮阿諾的“傳奇”掌門人。
當老師出身更容易干好定制家居?
姚良松的歐派開創(chuàng)了櫥柜行業(yè)發(fā)展的先河,把本不存在于國內(nèi)市場的櫥柜引入了國內(nèi)市場。歐派的發(fā)展得益于姚良松對戰(zhàn)略的高度把控以及落地的執(zhí)行。姚良松大力推進“大家居”戰(zhàn)略主要借助開實體“全屋定制”體驗店來拓寬營銷范圍,相對注重實體體驗;
李連柱帶領(lǐng)的尚品宅配則以充分發(fā)揮“C2B”經(jīng)營優(yōu)勢,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的作用下發(fā)展勢頭強勁;
辛福民在充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具的同時積極拓寬原有行業(yè)范疇。試圖通過股權(quán)激勵,整裝,大家居實現(xiàn)公司的跨越式發(fā)展。
馬禮斌則通過櫥柜,把控入口優(yōu)勢,整合全屋定制,進軍工程精裝修配套,率先完成了主板上市這一歷史性動作,劍指行業(yè)領(lǐng)軍品牌。
可以看見,在“全屋定制”領(lǐng)域,教師出身的企業(yè)家,對局勢的判斷準確,都擁有較高的戰(zhàn)略規(guī)劃意識,強有力的落地執(zhí)行,并且愿意接受,實施新事物。老師干定制更容易成功的原因:
1、對新事物愿意接受,主動承接;
比如IPO,在定制家居行業(yè)企業(yè)家中均表現(xiàn)出企業(yè)意志,在資本市場,傳統(tǒng)家居企業(yè)諱莫如深,但是定制家居企業(yè)主動出擊,老師出身更愿意學(xué)習(xí),希望利用資本杠桿提升自己及企業(yè)。
2、信息化建設(shè)不遺余力
在傳統(tǒng)行業(yè)還在研究ERP,K3等等這些管理類軟件的時候,定制家居企業(yè)疑問世便開始研究信息化,很多公司同時擁有前端效果圖,如三維家,生產(chǎn)軟件,管理軟件,拆單軟件,訂單流程軟件等等多達5種以上的信息化軟件,這在家居行業(yè)絕對處于領(lǐng)先地位。而老師則具備這樣敏銳的意識。
3、員工、企業(yè)管理的傳教文化
如果創(chuàng)始人不刻意尋找、培養(yǎng)傳教士的話,那么他招來的一定是“初級雇傭兵”或者“偽雇傭兵”——這種人充當合伙人或者第一批員工對創(chuàng)業(yè)公司或團隊來說幾乎注定是滅頂之災(zāi)。
定制家居的短平快,專業(yè)性強,員工難培養(yǎng)等經(jīng)營特點,使得老師出身的天然具備優(yōu)勢。企業(yè)初創(chuàng)階段,老板是全才,什么都要會,而老師出身的更加清晰認識到,必須要培養(yǎng)多功能,全能型的員工,這種系統(tǒng)化,教育型思維正好符合了行業(yè)特點,所以他們經(jīng)營的相對出色。
(文章來源:巔峰匯職業(yè)經(jīng)理人-公眾號,侵刪)