木門企業(yè)文化趕時髦，乘時尚，什么流行就追隨什么，上面怎么說下面怎么做，別人怎么做自己也邯鄲學(xué)步，完全沒有自己的主見，也不考慮實際需要和自身情況，機會主義傾向十分明顯。許多木門企業(yè)文化變了味，走了樣，不但沒有為木門企業(yè)創(chuàng)造實際效益，反而成了束縛木門企業(yè)健康發(fā)展的精神枷鎖。心態(tài)是土壤，理念是種子，文化是大樹。沒有健康良好的木門企業(yè)心態(tài)，任何木門企業(yè)文化都是缺乏根基的。目前，木門企業(yè)在塑造企業(yè)文化時出現(xiàn)了很多問題。

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首先，是木門企業(yè)文化泡沫現(xiàn)象

曾幾何時，木門企業(yè)文化界是多么喧囂吵鬧，跟風(fēng)投機者如蝗如蟻。木門企業(yè)文化人人都可以談，人人都可以做，一時間魚龍混雜泥沙俱下。經(jīng)過大浪淘沙的一番洗刷，如今剩下的堅持者寥寥無幾，這些都是木門企業(yè)文化界的金子。這不是木門企業(yè)文化的悲哀，恰恰是木門企業(yè)文化理性回歸的必然結(jié)果。可以這樣說，現(xiàn)在才是木門企業(yè)文化發(fā)展的最佳時期。因為沒有了跟風(fēng)投機者的喧囂吵鬧，真正有思想的人才可以靜下心來思考。

其次，是木門企業(yè)文化界文人相輕，山頭主義嚴重

木門企業(yè)文化是海洋，是天空，是宇宙，包容的下所有觀點學(xué)說。沒有誰正確誰錯誤的問題，也沒有誰高明誰愚鈍的差別。每個人的觀點學(xué)說，都代表自己的立場角度。木門企業(yè)只有彼此借鑒互補，只有相互交流學(xué)習(xí)，才能夠成就未來的輝煌。

再次，是木門企業(yè)文化大多走向形式主義，教條主義，保守主義，機會主義。

很多木門企業(yè)文化建設(shè)，都把90%的投入，放在了10%的木門企業(yè)形象和品牌建設(shè)上。而對木門企業(yè)文化的真正功能，卻沒有耐心去挖掘應(yīng)用。木門企業(yè)文化與木門企業(yè)戰(zhàn)略嚴重脫節(jié)，長官意志老板文化現(xiàn)象突出，上天容易落地乏術(shù)，大多變成一本厚厚的手冊在那里睡大覺。木門企業(yè)文化建設(shè)注重體系化，忽視機制化，忘記了木門企業(yè)文化是一種活的機制。把語句條文當作教條來宣貫執(zhí)行，完全不顧木門企業(yè)時時變化的客觀條件和具體情況。

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