木門企業(yè)形象的策劃是一種創(chuàng)造性活動,無論是創(chuàng)意的手段，還是創(chuàng)意的主題表現(xiàn),都帶有極強的個性。但是凡凡策劃總監(jiān)認為，從一般角度講,企劃人員對企業(yè)形象進行策劃時，應從以下五個方面突出企業(yè)在社會公眾心目中的形象：

(1)、木門企業(yè)形象策劃應突出環(huán)境形象。

優(yōu)美舒適的環(huán)境，會使人奮發(fā)向上，勇于進取,使企業(yè)職工產(chǎn)生一種對企業(yè)的熱愛及為企業(yè)效盡全力的信念。對外部公眾來講，優(yōu)美的環(huán)境會給企業(yè)社區(qū)公眾留下良好印象，尤其是商業(yè)企業(yè)，高雅的裝璜、舒適的購物環(huán)境，不僅影響到消費者對商店的光顧率，而且還影響到消費者的購物信心。

(2)、木門企業(yè)形象策劃應突出人的形象。

企業(yè)經(jīng)營的好壞與經(jīng)營管理者個體形象關系極大。平庸的管理者可以使興盛的企業(yè)走向衰落；優(yōu)秀的管理者可使瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生。至于良好的管理者形象,則可以增加企業(yè)的凝聚力,提高職工的積極性。

所謂企業(yè)管理者的形象，是指企業(yè)中管理集團,特別是最高層領導的能力、素質(zhì)、魄力、氣度和經(jīng)營業(yè)績給職工及企業(yè)同行、社會公眾留下的印象。企業(yè)人員形象策劃,還應包括員工形象。所謂員工形象,表現(xiàn)為企業(yè)員工的技術素質(zhì)、文化水平、職業(yè)道德和儀表裝束等。員工是企業(yè)的勞動主體,員工形象直接決定商品形象,決定企業(yè)形象。

(3)、木門企業(yè)形象策劃應突出產(chǎn)品形象。

產(chǎn)品形象的優(yōu)劣，直接決定企業(yè)形象乃至整個企業(yè)的命運。產(chǎn)品形象可以表現(xiàn)在許多方面,但是,集中地講，它主要表現(xiàn)在產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、商標、造型、包裝、名稱等在消費者和社會公眾心目中的形象。

從營銷實踐來看，凡凡文化傳播很重視產(chǎn)品形象。從產(chǎn)品命名、款式的選擇、色彩的搭配等方面,事先都通過大量市場調(diào)研，在廣泛征求社會公眾的意見后,對產(chǎn)品進行定位。

(4)、木門企業(yè)形象策劃應突出服務形象。

20世紀80年代后期以來，發(fā)達國家企業(yè)興起了服務營銷。因而，優(yōu)質(zhì)服務是樹立良好企業(yè)形象的保證。當今市場競爭激烈,在吸引顧客,超過同行的競爭中，服務競爭已越來越被擺在突出的地位上。

(5)、木門企劃人員在企業(yè)形象策劃中還必須突出企業(yè)識別。

換句話說，就是企劃人員在市場競爭當中，采取獨立性和統(tǒng)一性的視覺形象,通過一些媒體加以擴散，有意識地造成個性化的視覺效果,以便更好地喚起公眾的注意，使企業(yè)知名度不斷提高。所謂統(tǒng)一性，就是要確定統(tǒng)一的標志、標準字、標準色,并將它貫穿于建筑物的設計、服裝和包裝等方面。

識別,還要講究獨立性。企業(yè)形象的塑造必須要有區(qū)別于其它行業(yè)的不同的獨立個性，只有使大眾能在感覺上去感受本企業(yè),或本企業(yè)與其它企業(yè)的不同,通過企業(yè)之間有明顯差異的區(qū)別，才能形成對企業(yè)特性的強烈印象！

總之，企業(yè)形象在市場競爭中的獨特作用，已引起了當今有識企業(yè)家的關注。因而,愚以為:在企業(yè)文化出現(xiàn)多樣化的今天，企業(yè)只有轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，用深層次的文化競爭去搶占制高點，才能在市場競爭中居于有利地位。所以,凡凡策劃總監(jiān)也一直認為；企業(yè)形象競爭已成為企業(yè)競爭策略中最為重要的組成部分！

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