這份工作不理想，總想著下一份會更好?？粗鳥工作貌似不錯，心心念念的就想跳過去，誰知道事實上它和A工作一樣讓人苦惱。

想跳槽轉(zhuǎn)型的你，是不是躺著中槍了?面臨轉(zhuǎn)型問題時，很多職場人為了擺脫現(xiàn)階段的職業(yè)發(fā)展苦惱，對下一份工作充滿了不切實際的幻想，完全憑感覺、憑想象做出了不恰當(dāng)?shù)臎Q策。就像幻想一場王子和公主的戀愛，毫無現(xiàn)實基礎(chǔ)可言。職場專家認為，轉(zhuǎn)型不能寄托于感覺和想象，萬萬不能走上浪漫主義道路，到頭來只會在現(xiàn)實中摔得很慘。如何走出轉(zhuǎn)型烏托邦?轉(zhuǎn)型計劃如何更接地氣?請看職場專家指點迷津。

案例

憑感覺換工作，結(jié)果發(fā)展死在感覺中

Jimmy是軟件設(shè)計科班畢業(yè)。畢業(yè)后除了做IT，也沒別的選擇。在學(xué)校的時候，成天打游戲的他也沒能學(xué)到什么軟件設(shè)計的真本事，勉強在一家中等規(guī)模的軟件公司應(yīng)聘上了一個技術(shù)支持的崗位。

隨著時間推移，Jimmy覺得這份工作越來越?jīng)]意思，工作內(nèi)容都是固定死的，沒有業(yè)績增長空間，感覺一點前途都沒有?？勺约河植皇桥１频募夹g(shù)總監(jiān)，在老板面前也什么大價值。更煩的是，那么一點收入都連生活都不夠應(yīng)付，就是個打醬油的主，真是沒前途也沒"錢途"。

Jimmy左顧右盼了許久，發(fā)現(xiàn)銷售部門不少人收入過萬，看來做銷售還是不錯，靠業(yè)績吃飯，多賣多賺，貌似很快就能脫離低薪苦海。沒過多久，他就仗著"技術(shù)支持"的背景，跳到另一家軟件公司做銷售，比起完全不懂技術(shù)的人來說，他還是有優(yōu)勢的。

遺憾的是，這種優(yōu)勢并沒有維持多久，做銷售工作光有技術(shù)背景還不夠，談話技巧、銷售技巧、個性方面都是有要求的，要讓別人掏錢買你的東西沒那么容易，吃閉門羹沒少吃?？此崎T檻低，能做出色的人很少。

換工作后的大半年里，Jimmy發(fā)現(xiàn)只有兩三個月的工資還有點看頭，其余都是貼著底薪走的，而且每天電話應(yīng)付各種客戶，應(yīng)付各種問題和要求，煩得不得了?？粗鴦e人做企劃工作，他又覺得這工作比銷售強，也有價值，幻想著自己做企劃指點江山的樣子，再次萌動了轉(zhuǎn)型的心。

這次再換工作就沒那么容易了，之前斷斷續(xù)續(xù)的工作經(jīng)歷給求職帶來了負面影響，簡歷出去幾乎沒回應(yīng)，一些面試中HR也透露出質(zhì)疑，他完全不知如何應(yīng)對。

Jimmy的信心受到了嚴重打擊，他發(fā)覺自己的感覺越來越不準，本來感覺挺好的事情，結(jié)果總是相差十萬八千里，弄得遍體鱗傷。

專家解析

理想很浪漫，發(fā)展卻要實用主義

轉(zhuǎn)型是職業(yè)發(fā)展中風(fēng)險最大、成本最高的職業(yè)行為之一。在就業(yè)初期，每個人都會經(jīng)歷短暫的"試錯期"，這期間要根據(jù)自身的優(yōu)勢特長、職業(yè)價值觀和工作中的感受、體會來明確一個適合個人職業(yè)定位，光靠感覺、憑想象一丁點也不靠譜。職業(yè)選擇和發(fā)展是理性過程，需要細致的規(guī)劃和有計劃的行動。

Jimmy碰到的問題，在三萬多個個人職業(yè)規(guī)劃咨詢案例中有一定的普遍性和代表性，尤其是在近兩年的咨詢中，不少工作三五年的職場人"憑感覺"跳槽，感覺不錯就換過去，結(jié)果都慘烈"犧牲"，甚至有人因此在一年里換了七八份工作，收入不穩(wěn)定連基本生活都難維持。

職業(yè)規(guī)劃師與Jimmy面談后發(fā)現(xiàn)，Jimmy是個理想主義者，很多事都想得很美好，但缺乏實際的、客觀的認識，職業(yè)成熟度較低，也無規(guī)劃意識，最終造成了這種局面。兩人經(jīng)過兩個多小時的溝通，職業(yè)規(guī)劃師幫他梳理和分析了幾個意向中的職業(yè)方向，并用平衡積分卡，通過多方面、多角度的權(quán)衡和比較，幫助他找出了對發(fā)展最有利且轉(zhuǎn)型風(fēng)險最小的方向，將職業(yè)定位在技術(shù)行業(yè)中的市場推廣職能，中長期職業(yè)目標是成為市場總監(jiān)。當(dāng)然，實現(xiàn)這一職業(yè)目標要實現(xiàn)需要一定的條件和時間，因為一般規(guī)模小、知名度不高的公司不一定會設(shè)置這個崗位，因此他可以從做市場推廣工作的基礎(chǔ)崗位開始，不斷積累后再慢慢向大公司邁進。

Jimmy對這個職業(yè)定位非常認可，因為他的職業(yè)價值觀、人格類型和興趣偏好等特質(zhì)都與這個崗位所需的特質(zhì)相吻合，之前因為缺乏自我認知，也缺乏相關(guān)的職業(yè)信息，在做選擇時十分盲目，才造成了職業(yè)發(fā)展困惑。

案例啟示

憑感覺不靠譜，轉(zhuǎn)型要靠職業(yè)規(guī)劃

一年后，Jimmy在QQ上給職業(yè)規(guī)劃師發(fā)來感謝，說自己現(xiàn)在在一家技術(shù)公司做市場推廣工作做得不錯，因為公司處于成長階段，年底如果能達成預(yù)計目標，來年能升職為主管的可能極大。并且，現(xiàn)在他在工作中開展了不少公關(guān)方面的業(yè)務(wù)，都取得了不錯成績，為此公司對他的價值表示很大的認可。Jimmy說："之前不懂，不明白找準職業(yè)定位的重要性，憑感覺不靠譜也太渺茫，只有規(guī)劃好自己的發(fā)展，設(shè)立好分階段目標，知道手中的工作有什么價值。發(fā)展也越來越踏實，心中的浮躁也少了很多。"

職場專家建議，在轉(zhuǎn)型前，想戒除"浪漫主義幻想"，需做到以下幾點：

1)找到當(dāng)前工作中的關(guān)鍵問題所在;

2)認真、客觀的分析問題原因所在。多反省自身，從自身找問題;

3)多了解相關(guān)職業(yè)信息。信息的積累也有助于啟發(fā)你找到合適的崗位;

4)少沖動，多思考。對有興趣的職業(yè)領(lǐng)域，多觀察一段時間，多了解情況再做決定;

5)轉(zhuǎn)型方案要盡量具體，如對某個崗位嘗試規(guī)劃一條發(fā)展路徑，列出行動計劃;

6)如果對個人的轉(zhuǎn)型方案不確定，請專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師做最后的評估后再執(zhí)行也不遲。

職業(yè)規(guī)劃師提醒職場人，轉(zhuǎn)型規(guī)劃必須是看得見、摸的著的，理想可以很浪漫，但職業(yè)發(fā)展中沒有浪漫主義，也沒有烏托邦，只有智慧的規(guī)劃和腳踏實地的積累。