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手機瀏覽中華門窗網(wǎng)2011-01-21 09:23:18 責任編輯： 李娟 瀏覽數(shù)：
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
求職一定要懂得的五件事
面試是一種經(jīng)過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
如何找到真正適合自己的好工作?在點頭接受一份工作之前，求職者應該問清五個C：
1、挑戰(zhàn)(challenges)：新工作是否能給自己帶來新的挑戰(zhàn)?多關(guān)注那些成立時間不長，但很有發(fā)展前途的新企業(yè)，越早加入這些企業(yè)，對今后的發(fā)展就越有利。
2、公司(company)：現(xiàn)在，有一定規(guī)模的公司都有自己的網(wǎng)站，你可以在這里收集各方面的信息，包括企業(yè)文化、薪資福利、公司結(jié)構(gòu)等，這將有助于你做出正確決定。
3、文化(culture)：只有個人的價值觀與公司文化相吻合，個人才能有長遠的發(fā)展。問清楚公司里的溝通模式、主管的管理方式、員工的工作風格等問題。
4、人際間的化學作用(chemistry)：每天，要花8小時和主管、同事相處，他們的人品、性格如何，將在一定程度上決定你的發(fā)展是否順利。
5、薪資(compensation)：盡量選擇那些普通員工、技術(shù)人員持股較高的企業(yè)，如果能進即將上市的企業(yè)就更好了，因為一旦上市，手中的股份就是一大筆財富。
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