根據(jù)今后幾年我國急需專業(yè)人才信息，有關(guān)教育科學(xué)研究院最近做了權(quán)威預(yù)測。預(yù)測結(jié)果表明，今后幾年對人才需求將有較大變化，急需的人才主要有以下9大種類。

NO.1 高新技術(shù)人才

以電子技術(shù)、生物工程、航天技術(shù)、海洋利用、新能源、新材料為代表的高新技術(shù)興起，是一批高科技人才研究、開發(fā)的結(jié)果。因此，多數(shù)國家均在制定跨世紀(jì)人才培育工程規(guī)劃、興建科技園、創(chuàng)辦高科技產(chǎn)業(yè)、招攬高科技人才，使高科技人才的競爭達(dá)到白熱化的程度。高科技人才競爭的焦點(diǎn)是年輕科學(xué)家。因?yàn)楦鶕?jù)韋伯爾分布，重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的最佳年齡峰值為37歲，最佳年齡區(qū)為25歲-45歲，這是科學(xué)中的一個(gè)明顯規(guī)律。據(jù)有關(guān)資料顯示，到本世紀(jì)末，我國一些主要的科研單位有80%的高級科技人員要退出科研一線。因此，采取強(qiáng)有力的措施培育和扶植中青年科學(xué)家是當(dāng)務(wù)之急。

NO.2 信息技術(shù)人才

在信息社會(huì)，知識(shí)和信息能更快、更有效地轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)財(cái)富。哪個(gè)國家在信息技術(shù)上占有優(yōu)勢，哪個(gè)國家就會(huì)高速、高效地發(fā)展。目前，我國的信息產(chǎn)業(yè)尚處在起步階段，從事信息服務(wù)業(yè)的人員較少，信息產(chǎn)業(yè)還比較落后。信息產(chǎn)業(yè)的振興，需要信息技術(shù)人才。

NO.3 機(jī)電一體化人才

機(jī)電一體化是當(dāng)今世界及未來機(jī)械工業(yè)技術(shù)發(fā)展的必由之路。然而，我國現(xiàn)有的機(jī)械專業(yè)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)今機(jī)械工業(yè)的發(fā)展極不相稱。學(xué)機(jī)械專業(yè)的，對電子、自動(dòng)控制技術(shù)懂得較少；學(xué)電子專業(yè)的，對機(jī)械專業(yè)知識(shí)掌握得也不多，不能將機(jī)械與電子進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合。此外，由于近20年科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，多數(shù)機(jī)械專業(yè)人員知識(shí)老化，對新知識(shí)、新技術(shù)了解甚少，難以從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)。因此，除現(xiàn)有機(jī)械專業(yè)人員需知識(shí)更新，解決機(jī)電一體化人才短缺的部分問題外，急需大批量培養(yǎng)這類人才。

NO.4 農(nóng)業(yè)科技人才

人口增加，耕地減少，中國人將來吃什么已是國內(nèi)外普遍關(guān)心的一個(gè)重大問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1978年后，我國耕地以平均每年460.5萬畝的速度遞減。進(jìn)入上世紀(jì)90年代，開始向每年減少1000萬畝挺進(jìn)，據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局測算，我國人口2030年將突破16億。我國土地對人口的合理承載量為8億，最大理論承載量為15億至16億，合理的安全界線早在1969年就被打破，形成了高于世界平均水平3.4倍的人口密度。也就是用世界上7%的耕地，養(yǎng)活了占世界22%的人口。要解決這個(gè)問題，只有靠科學(xué)技術(shù)，靠科技人才，向科技技術(shù)要糧，這是唯一出路。我國現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)高等院校每年僅畢業(yè)2至3萬名專業(yè)人才的狀況應(yīng)當(dāng)盡快改變。

NO.5 環(huán)保技術(shù)人才

20世紀(jì)以來，生產(chǎn)技術(shù)的迅速發(fā)展既創(chuàng)造了有史以來最輝煌燦爛的經(jīng)濟(jì)和文明奇跡，也帶來了空前嚴(yán)峻的環(huán)境和生態(tài)問題，削弱了地球養(yǎng)育人類的能力。人類為了生存，必須致力于環(huán)境的保護(hù)。目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)存在的主要問題之一，是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人才難以滿足國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。如果按照德國90年代初期環(huán)保產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員比例計(jì)算，我國需要環(huán)保產(chǎn)業(yè)人員1000萬人。如果環(huán)保技術(shù)人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計(jì)算，將需要50萬人。而我國現(xiàn)有的環(huán)保技術(shù)人員離實(shí)際需求相差甚遠(yuǎn)，培養(yǎng)環(huán)保技術(shù)人才的任務(wù)十分艱巨。

NO.6 生物工程研發(fā)人才

眾所周知，生物技術(shù)是目前世界上最活躍、最令人鼓舞的科學(xué)前沿，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)學(xué)、環(huán)保領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景。生物技術(shù)的發(fā)展不僅可以為人類提供新的產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物、能源和環(huán)境三大危機(jī)發(fā)揮重要作用。因此，近幾十年來工業(yè)發(fā)達(dá)國家都在大力發(fā)展生物技術(shù)，培育、招攬生物技術(shù)人才。隨著生物技術(shù)人才身價(jià)的提高，生物產(chǎn)業(yè)也在迅速發(fā)展。21世紀(jì)，生物技術(shù)將是最熱門的產(chǎn)業(yè)之一。我國的生物技術(shù)研究雖取得了一定的科研成果，但尚未形成產(chǎn)業(yè)化格局。在生物技術(shù)及產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍方面，均與發(fā)達(dá)國家有較大的差距。無論是生物技術(shù)的研究人員，還是生物技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)的人才，都有嚴(yán)重不足的問題，未來一段時(shí)期我國對生物技術(shù)人才有極大需求。

NO.7 國際經(jīng)貿(mào)人才

企業(yè)競爭國際化，是一個(gè)不可避免的發(fā)展趨勢。隨著該趨勢的發(fā)展，以及我國已經(jīng)加入世界貿(mào)易組織(WTO)，我國的國際經(jīng)貿(mào)人才在數(shù)量上嚴(yán)重不足，在業(yè)務(wù)上、素質(zhì)上符合國際經(jīng)貿(mào)人才條件的人數(shù)也不多，使企業(yè)的國際化經(jīng)營受到一定的制約。在21世紀(jì)，大批量地培育國際經(jīng)貿(mào)人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

NO.8 律師人才

我國當(dāng)前律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國取得律師資格的專職律師還不到兩萬人，聘請律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。我國的律師人才與發(fā)達(dá)國家相比，就顯得更少。如何大批量培養(yǎng)法律人才，是我們當(dāng)前亟待解決的又一個(gè)重要問題。

NO.9 保險(xiǎn)業(yè)精算師

精算師稱得上保險(xiǎn)業(yè)的“精英”，而在13億中國人中目前卻只有幾十名精算師。精算師是集數(shù)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家和投資學(xué)家于一身的保險(xiǎn)業(yè)高級人才，不僅要具備保險(xiǎn)業(yè)的專門知識(shí)，而且還要具有預(yù)測未來發(fā)展方向的能力。我國的保險(xiǎn)法規(guī)定，經(jīng)營保險(xiǎn)公司必須聘用一名金融監(jiān)管部門認(rèn)可的精算師。但至1997年底，全國只有300多人參加考試，僅有40余人取得了相關(guān)證書。據(jù)中國保險(xiǎn)學(xué)會(huì)介紹，目前我國13億人中只有1人稱得上是嚴(yán)格意義上的保險(xiǎn)業(yè)精算師，其他40余人只能稱為“準(zhǔn)精算師”或“具有一定資格”，這種狀況顯然無法適應(yīng)我國保險(xiǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的需要。據(jù)預(yù)測，在未來幾年內(nèi)，我國精算師的市場需求量將在4000名左右。