隨著時(shí)代的發(fā)展，各行各業(yè)開(kāi)始出現(xiàn)專(zhuān)業(yè)人才緊缺的現(xiàn)象，特別是技工需求量非常大，紅木門(mén)企業(yè)就出現(xiàn)“招工荒”，企業(yè)與企業(yè)之間不斷的進(jìn)行中專(zhuān)業(yè)人才的“搶奪”。

(圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò))

欣賞更多木門(mén)圖片

江門(mén)是中國(guó)古典紅木門(mén)基地，2000多家企業(yè)分布在新會(huì)、臺(tái)山等地，形成了新會(huì)仁義古典紅木一條街，大澤、小澤紅木門(mén)長(zhǎng)廊等。節(jié)后，江門(mén)古典紅木門(mén)行業(yè)業(yè)也出現(xiàn)了“招工荒”的問(wèn)題，規(guī)模小的或新辦的企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的招工壓力，一些紅木門(mén)小作坊企業(yè)甚至連一個(gè)技工都招不到，不得不出高薪，或連夜進(jìn)原料，堆滿(mǎn)廠(chǎng)房，以吸引技術(shù)工人求職。

市人社局公布的去年第四季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告顯示，目前江門(mén)的古典木門(mén)制造業(yè)崗位供多求少，例如裝配工的供求比為1:0.77，而開(kāi)料工供求比也在1:0.86左右。顯然，紅木門(mén)產(chǎn)業(yè)技工難求。

紅木門(mén)企業(yè)技工緊缺

有知情人介紹，在新會(huì)經(jīng)營(yíng)兩間紅木門(mén)廠(chǎng)，主要以非洲黃花梨、緬甸花梨用材為主，制作各式的仿古家具，他本來(lái)有10多名技工，計(jì)劃節(jié)假擴(kuò)大生產(chǎn)，要再招10多名技工?！罢l(shuí)知節(jié)假一過(guò)，已經(jīng)有一半技工表示不再來(lái)上班了，原因是另一些企業(yè)出高價(jià)挖走了他們?！?/p>

他到處找老鄉(xiāng)、朋友，希望能多招技工，為此，開(kāi)出了每月8000元的工資，“有幾批技工來(lái)工廠(chǎng)看過(guò)，但沒(méi)有一人肯留下來(lái)?！痹瓉?lái)，技工們到工廠(chǎng)看過(guò)后，都認(rèn)為工廠(chǎng)原材料較少，沒(méi)有實(shí)力，所以都不愿留下來(lái)。

不得不前往深圳觀(guān)瀾紅木批發(fā)市場(chǎng)，采購(gòu)了30噸緬甸花梨?！安还芙衲暝蟽r(jià)錢(qián)升跌了，只要有原料就采購(gòu)，運(yùn)回工廠(chǎng)里，讓他們感覺(jué)到我們是有實(shí)力的企業(yè)，采購(gòu)原料就是為了招工?！?/p>

“江門(mén)傳統(tǒng)木門(mén)企業(yè)缺技工問(wèn)題，不單是我們這一家，大部分企業(yè)都招不到技工，許多家庭作坊只能一家人上陣做工了?！?/p>

紅木門(mén)企業(yè)技工流動(dòng)快

相關(guān)人士介紹，近年來(lái)，江門(mén)紅木門(mén)行業(yè)缺乏技工的現(xiàn)象一直存在，但今年招技工更加困難，要請(qǐng)到手藝較高的技工，既要提高薪酬，又要解決技工各方面的問(wèn)題。

由于近年來(lái)紅木門(mén)市場(chǎng)火爆，單是新會(huì)、臺(tái)山等地，近幾年來(lái)，大大小小的紅木門(mén)企業(yè)至少增加了1000多家，而紅木門(mén)的制作以雕刻工、木工、打磨工為主，由于企業(yè)增多，這些工種供不應(yīng)求，各家傳統(tǒng)紅木門(mén)企業(yè)普遍遭遇“技工瓶頸”，企業(yè)各出奇招，以吸引技工，留住人才。

“但培養(yǎng)一名熟手的木工起碼要1年多時(shí)間，雕刻工時(shí)間更長(zhǎng)，隨著大量紅木家具企業(yè)涌現(xiàn)，這些技工供不應(yīng)求，培養(yǎng)人才不容易啊!”相關(guān)人士說(shuō)。

“現(xiàn)在這方面的技工流動(dòng)很快，往往是在這間企業(yè)工作了幾個(gè)月，又被其它企業(yè)挖走，因此，一般的小作坊很難招到技工，更難留住人才!”

據(jù)了解，目前江門(mén)有2000多家大大小小的紅木門(mén)生產(chǎn)企業(yè)，按照每家企業(yè)平均10名技工計(jì)算，從業(yè)人員20000人，因此目前紅木門(mén)行業(yè)技工十分缺乏。

紅木門(mén)行業(yè)技工后繼乏人

針對(duì)目前紅木門(mén)行業(yè)缺乏技工狀況，相關(guān)人士介紹，目前紅木門(mén)行業(yè)招工難問(wèn)題十分突出。一些有實(shí)力的企業(yè)，寧愿出高薪聘請(qǐng)技工，但僅靠“高薪”，不但增加成本，還無(wú)法滿(mǎn)足技工需求;而一些家庭式企業(yè)往往因?yàn)檎胁坏郊脊ざ归]。

也有知情人介紹，他的企業(yè)就給技工適當(dāng)?shù)墓煞?，使員工們都感到每做一件家具，有他們的一份成績(jī)，還把員工的家屬接到工廠(chǎng)里，培養(yǎng)家屬?gòu)氖乱恍┖?jiǎn)單的勞動(dòng)，這樣，他們企業(yè)10多年來(lái)，從未有一名員工離開(kāi)。

目前傳統(tǒng)手工藝不斷流失，社會(huì)也缺乏培養(yǎng)這方面人才的教育機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致了紅木門(mén)行業(yè)后繼乏人。

當(dāng)前，木工、打磨工等崗位的熟手更是奇缺，很多門(mén)企業(yè)因?yàn)檎胁坏饺硕侠哿似髽I(yè)發(fā)展的步伐。但傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)空間很大，以目前江門(mén)為例，大學(xué)生畢業(yè)后，在普通的工作崗位上每月工資約2000多元，但是目前新會(huì)紅木門(mén)業(yè)熟手技工每月工資在7000元以上，因此，培養(yǎng)這方面的技術(shù)工人成為當(dāng)務(wù)之急，江門(mén)一些職業(yè)學(xué)校應(yīng)該擔(dān)起這一責(zé)任。

紅木門(mén)企業(yè)技工緊缺現(xiàn)象的出現(xiàn)，給相關(guān)技術(shù)性強(qiáng)的行業(yè)提了個(gè)醒，也給了紅木門(mén)行業(yè)一個(gè)警示，社會(huì)應(yīng)該扛起技術(shù)人才培養(yǎng)的重任，將傳統(tǒng)文化傳承下去。

【延伸閱讀】

中家協(xié)召開(kāi)傳統(tǒng)家具會(huì)議 紅木門(mén)企業(yè)要著重工藝

紅木“新國(guó)標(biāo)”難實(shí)施 木門(mén)業(yè)為獲利不愿明示

賣(mài)場(chǎng)同質(zhì)化嚴(yán)重 紅木門(mén)行業(yè)陷入發(fā)展瓶頸