企業(yè)的生命力在于不斷地學習，持續(xù)開展讀書活動是一項只有起點、沒有終點的工作。紅門公司在學習型企業(yè)的創(chuàng)建過程中深切地體會到，相對于其它資源，學習能力是唯一可無限再生的資源，企業(yè)要實現跨越式發(fā)展，提高員工的學習能力是必然選擇。創(chuàng)建學習型企業(yè)，使全體員工結合工作實際，進行多途徑和多方式的學習，在持續(xù)不斷的學習中，挖掘自身潛力，增強創(chuàng)新能力，為企業(yè)走向市場提供智力支持和精神動力，是增強企業(yè)競爭力的一項重要戰(zhàn)略舉措。

紅門公司歷經16年的發(fā)展在創(chuàng)建學習型企業(yè)過程中不斷探索新的發(fā)展模式，以鼓勵學習帶動科技創(chuàng)新，取得了顯著成績，其中公司科技創(chuàng)方面位居行業(yè)之首。近年來公司先后投資幾百萬元建起了現代化的網絡信息系統(tǒng)、OA辦公軟件系統(tǒng)、圖書室、閱覽室、多媒體員工學習室以及近期即將上線的紅門在線商學院，為創(chuàng)建學習型企業(yè)增添了新的硬件。通過近幾年的不斷完善，基本建成“學習制度健全、 學習氛圍濃厚、員工終身學習、崗位能力持續(xù)提升”的良好學習氛圍。

我們始終堅持員工是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)最寶貴的財富，多年來，公司對推動創(chuàng)建學習型企業(yè)進行了全面謀劃和構想。成立了由黨委書記、工會主席任組長，各單位負責人為成員的學習型企業(yè)領導小組，具體負責建設學習型企業(yè)的日常組織、協(xié)調、檢查和總結工作。紅門公司早在2008年曾獲得“深圳市十大書香企業(yè)”稱號，榮譽承載過去，努力成就未來，隨著公司員工學習觀念的深入人心和各項軟硬件設施的配套完善，我們有信心將公司“讓學習成為一種習慣”的口號發(fā)揚并延續(xù)下去。