這次的采訪約在博仕門窗位于佛山總部的產(chǎn)業(yè)園。眼前的這位青年企業(yè)家，正埋頭在電腦前認真工作，手邊攤開著一個皮革筆記本。敞亮通透的落地窗邊，是一臺天文望遠鏡。

提及緣何加入博仕門窗，李海鳳堅定地回答：選擇大于努力！大學主修藝術、走出校園的象牙塔后，他選擇“回到”博仕。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在這7年，我參與到博仕不同的部門崗位當中，親歷了博仕門窗從湖南長沙遷到廣東佛山，在短短的五年時間中實現(xiàn)了兩年再造一個博仕的循環(huán)?！?/p>

回顧博仕的發(fā)展之路，每年都有一個明顯的變化：從創(chuàng)業(yè)開始，每年增加一個門面；2009年起，長沙每年新增一個廠房，2015年起，佛山每年都擴大車間面積；自2014年開始，博仕每年都要新裝修一個展廳。每年3月和7月進行兩次新產(chǎn)品發(fā)布，均為自主研發(fā)，并要求配套供應商全部為細分領域領導者，保證品質第一位，僅平開窗產(chǎn)品專利就多達352項。

2019年8月，博仕組織20多位執(zhí)行委員來到井岡山，參觀學習中國＊＊＊的初期發(fā)展理念。在當晚的座談分享會上，一致通過了博仕門窗的戰(zhàn)略目標：“做一個跟得上時代的門窗品牌企業(yè)”，在保持高速增長的同時，跟隨時代的變化而變化，跟隨時代的發(fā)展而發(fā)展，同時創(chuàng)新發(fā)展、良性發(fā)展、持續(xù)發(fā)展，一年更比一年好！

近年來，博仕以勢如破竹的速度擴張全國，與企業(yè)體系全面、團隊凝聚力強、營銷管理落到實處密不可分。

“我們不稱呼我們的員工為員工，而是期望他們成長為合伙人，把公司的事當作自己的事?！辈┦藞猿秩瞬排c企業(yè)發(fā)展同步謀劃，切實加強人才培養(yǎng)，讓每一位博仕人的成長帶來企業(yè)的高速發(fā)展！

6月1日，2020博仕門窗人才戰(zhàn)略會議在深圳人才公園正式拉開序幕，李海鳳與全體高管簽訂了在佛山購房、購車和再學習承諾書。當月，在公司的助力下，9對夫妻家庭在佛山市獅山鎮(zhèn)環(huán)境最優(yōu)、地段最佳、價格最貴的博愛湖一號購置房產(chǎn)，圓了安家夢。

走進博仕，“發(fā)展才是硬道理，兩年再造一個博仕”的醒目標語映入眼幕，所有的員工的襯衫也身著“一水”的庫里藍工裝。

李海鳳說，這是源自勞斯萊斯的庫里南（Cullinan），沉穩(wěn)、冷靜，卻是黑白灰之外的高端色彩選擇，還有肌膚黑、寶石藍、象牙白等顏色，深受消費者與設計師喜愛，原來，門窗的顏色還可以這樣酷！

受益于父輩打開的視野和機遇，擴充商業(yè)版圖與肩扛使命，感性與理智，在李海鳳的身上渾然一體。他說：“在博仕，沒有個人英雄主義，只有團隊榮辱與共，執(zhí)行力就是競爭力?！?/p>

2019年，經(jīng)過層層選拔，李海鳳參加由中國知名企業(yè)家、格力電器董事長董明珠發(fā)起，親任導師的企業(yè)家經(jīng)營課程，和更多優(yōu)秀的企業(yè)領袖一同交流和學習。