近日，為促進新員工盡快融入雅之軒大家庭，營造一個坦誠、積極、和諧的工作氛圍，雅之軒門窗召開了“新員工座談會”。

(圖片來源：家居熱線，侵刪)

公司總經(jīng)理鄭小波、生產(chǎn)總監(jiān)王昌平、財務(wù)主管冷遠國、維運主管賴子豪、招商主管張莉、采購主管馮俊及全體新員工參與了此次會議，暢談心聲，共話未來發(fā)展。

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此次座談會大家就“工作中遇到的問題”、“職業(yè)發(fā)展規(guī)劃”、“公司發(fā)展期望”等話題展開交流，整體交談融洽 ，現(xiàn)場活躍度高。與此同時，公司也貼心地為大家準(zhǔn)備了零食、水果，營造輕松和諧的“大家庭”氛圍。

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生產(chǎn)總監(jiān)王昌平在座談會開始前做了簡短的開場白，對此次座談會的目的以及自己入職以來的工作經(jīng)驗和如何更好的適應(yīng)工作環(huán)境進行了分享，對新入職員工今后在崗位上的發(fā)展規(guī)劃提出了一些希望和要求。

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會上，公司招商主管張莉向新員工宣貫了企業(yè)簡介體系的詳細(xì)解讀和分析，讓在座每一位同事更加深入地了解了公司企業(yè)文化理念的豐富內(nèi)涵，認(rèn)清了企業(yè)文化對公司發(fā)展的重大意義，也使大家在思想上有了更深刻的感悟，意識上有了很大的提升。

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在主持人的倡導(dǎo)下，大家積極踴躍，暢所欲言。根據(jù)自己的工作生活、崗位實際，抒發(fā)自己來到公司后在工作和生活上的感受，同時結(jié)合自身崗位工作提出了一些意見。

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公司總經(jīng)理鄭小波認(rèn)真傾聽了員工心聲，并現(xiàn)場對提出的問題做出了深入的交流。同時表達了對員工的殷殷期盼，希望所有人積極向上，腳踏實地，發(fā)揮潛能、能在自身的崗位上實現(xiàn)人生價值。同時，面對疑惑，與會領(lǐng)導(dǎo)們也一一耐心作答。座談會上沒解決的問題，后續(xù)會形成跟蹤清單，進一步拉動并深入推動問題解決，切切實實為大家排憂解難。

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本次座談會在輕松、愉快的氛圍中進行，體現(xiàn)了公司對新員工融入團隊的高度重視，對于公司領(lǐng)導(dǎo)傾聽員工心聲，為員工答疑解惑，增進新同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的相互了解，促進公司員工的健康成長和公司的長遠發(fā)展具有重要意義。小小的活動，凝聚了大家的真心，激發(fā)了員工的工作熱情，也拉近了員工與公司的距離，堅定了與雅之軒共同成長的決心和信心。

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(文章來源：家居熱線，侵刪)