伴隨“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶、京津冀協(xié)同發(fā)展等戰(zhàn)略的陸續(xù)執(zhí)行和推進，2016年《中國制造2025》由文件編制進入全面實施新階段，并在這一年的全國各地試點工作中取得了豐碩成果。2017年，將是深化“中國制造2025”的關(guān)鍵時期。在新的一年里，傳統(tǒng)門窗制造業(yè)須在產(chǎn)業(yè)政策指引下，以“創(chuàng)新驅(qū)動、質(zhì)量為先、綠色發(fā)展、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才為本”為基本方針，為推進實現(xiàn)“中國制造強國”目標而不懈努力。

深化“中國制造2025” 傳統(tǒng)門窗制造業(yè)須持續(xù)跟進（圖片來源網(wǎng)絡(luò)）

創(chuàng)新驅(qū)動

于國而言，科技創(chuàng)新是提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，于企業(yè)而言，則是提高企業(yè)生產(chǎn)力和綜合實力的核心力量。門窗企業(yè)要堅持創(chuàng)新驅(qū)動，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，擺脫依靠廉價勞動力和高能耗的窘境，提高產(chǎn)品的技術(shù)含量，實現(xiàn)高質(zhì)素發(fā)展。

質(zhì)量為先

今天的質(zhì)量就是明天的市場，產(chǎn)品質(zhì)量的好歹決定其口碑，“質(zhì)量為先”是對門窗企業(yè)最為基本也最為重要的要求，想要建設(shè)品牌、樹立品牌信譽，最根本的問題還是要抓好產(chǎn)品質(zhì)量。因此，從原材料的選擇到生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)，再到成品的包裝推廣，門窗企業(yè)都要保證其優(yōu)質(zhì)。

綠色發(fā)展

即以效率、和諧、持續(xù)為目標的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展方式。對于門窗企業(yè)來說，不僅僅是簡單的產(chǎn)品達到E0級環(huán)保標準，還有森林開發(fā)不過度、生產(chǎn)過程中節(jié)約能源損耗、減少污染排放等。也就是于內(nèi)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、產(chǎn)品達到環(huán)保標準，于外能夠為低碳經(jīng)濟貢獻力量、保護社會大環(huán)境。

結(jié)構(gòu)優(yōu)化

作為傳統(tǒng)制造業(yè)的一員，門窗企業(yè)不可避免的擁有技術(shù)水平低、高技術(shù)含量高附加值產(chǎn)品比重低的問題，結(jié)構(gòu)優(yōu)化成為當務(wù)之急。因此門窗企業(yè)一方面要堅持創(chuàng)新提高技術(shù)水平，另一方面就要優(yōu)化生產(chǎn)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高高技術(shù)含量高附加值產(chǎn)品的比重。

人才為本

人是生產(chǎn)力中最活躍、最重要的因素，人才資源是第一資源。門窗企業(yè)要重視人才，招攬真正有能力有思想的人才促進企業(yè)的發(fā)展;培養(yǎng)人才，給予員工成長空間，幫助員工成長為有用之才;建立完善的人才機制，以完善的激勵與約束機制發(fā)掘培養(yǎng)出可造之材并留住人才。

眾所周知，實體經(jīng)濟是國家經(jīng)濟的基礎(chǔ)所在，沒有實體經(jīng)濟的良性發(fā)展，虛擬經(jīng)濟發(fā)展就是無本之末、無源之水。于門窗企業(yè)而言，深入分析當前中國及世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新態(tài)勢、新特點、新問題，聚焦市場需求，以發(fā)展理念為引領(lǐng)，加快推進傳統(tǒng)門窗制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效，腳踏實地的推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革顯得尤為重要。