改革開放之后，國內(nèi)經(jīng)濟迅速發(fā)展，中小企業(yè)發(fā)展飛速，已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，在解決就業(yè)和拉動經(jīng)濟增長方面具有不可低估的作用，其中也包括中小家居建材企業(yè)。有關統(tǒng)計資料表明，我國非國有中小企業(yè)的數(shù)量目前已經(jīng)超過了1200萬家，工業(yè)總產(chǎn)值和利稅分別占到了70%和45%，提供了大約75%的城鎮(zhèn)就業(yè)機會。然而，在國民經(jīng)濟中占據(jù)如此重要地位的中小民營企業(yè)，前路卻是困難重重，影響和制約中小家居企業(yè)發(fā)展的問題仍然很多。

中小家居企業(yè)遭遇“三大難題” 未來發(fā)展需轉變思維

中小家居企業(yè)發(fā)展中的“三大難題”：

雖然國家利好中小民營企業(yè)的消息不斷，但國家力量畢竟有限，力量微薄。當前，擺在中小家居企業(yè)面前就有“三難”：融資難、招工難、技術創(chuàng)新難，這三大問題已經(jīng)成為制約中小企業(yè)發(fā)展最大“瓶頸”。

1、融資難

融資難是大多實體經(jīng)濟中小家居企業(yè)在發(fā)展過程中“最深的痛”。我們知道，中小家居企業(yè)有個很大的“死穴”--穩(wěn)定性差，無論是在技術創(chuàng)新、盈利水平，亦或是抗風險能力等方面，都遠遠無法企及大企業(yè)，尤其有一些中小家居企業(yè)更是負債累累，這在新陳代謝不斷加速的市場上，銀行等金融機構出于自身考慮，必然會拒絕中小家居企業(yè)的貸款需要。

實際上，銀行業(yè)金融機構“喜大厭小”“嫌貧愛富”的通病一直都存在，不少商業(yè)銀行都傾向于以大企業(yè)的指標作為貸款參照，而多數(shù)中小家居企業(yè)難以達到發(fā)貸款的條件，提高了中小家居企業(yè)貸款門檻，這必然加劇了小微企業(yè)融資難的矛盾。

2、用工難

從今年5月1日起，東莞的最低工資標準將再次提高至1510元/月。雖然最低工資標準一調(diào)再調(diào)，而盡管多數(shù)企業(yè)早已超過最低工資標準，但不少中小企業(yè)仍然面臨普工難招的困擾，“用工荒”依然還是家居等傳統(tǒng)制造企業(yè)非常頭痛的事情，一些企業(yè)為了招到足夠的工人，紛紛開出了比以往更為優(yōu)厚的工資和待遇，但這種做法能起到的成效越來越小。

據(jù)悉，今年以來家具行業(yè)工人工資翻了一番，普通打包工人月薪高達6000元;人工成本在總成本中的比重由以前的10%增加到現(xiàn)在的30%至40%。即便是如此高的薪酬也難找到合適的人才，尤其是專業(yè)性強、技術含量高的人才更是“一人難求”。一些民工表示，他們寧愿不掙錢，也不到一些企業(yè)去。為何?一些中小企業(yè)之所以不討人喜歡，企業(yè)規(guī)模小，薪酬缺乏吸引力是一方面，而另一方面是一些中小企業(yè)長期“養(yǎng)尊處優(yōu)”，對人員的頻繁流動習以為常，甚至在一些企業(yè)高層的眼里“這種員工滿大街都是，隨便能抓一把，你要走就走，你不干還會有人愿意干”。這種思想的長期存在，使得中國很多中小企業(yè)一直處于低效率生產(chǎn)、低水平運作的狀態(tài)。

3、創(chuàng)新難

前面提到中小家居企業(yè)融資難的問題，融資難這讓中小企業(yè)本身“拮據(jù)”生活現(xiàn)狀再次遭遇加重，而資金短缺也成為了中小企業(yè)技術創(chuàng)新的阻礙。沒錢自然買不起先進的技術設備，沒錢自然無法引進專業(yè)的技術人才，沒錢更加無法開展科研合作，如此又談何技術創(chuàng)新?不過，資金短缺是當前中小企業(yè)技術創(chuàng)新難的其中一個原因，實際上，一些中小企業(yè)的技術創(chuàng)新意識薄弱才是主因。