近30年我國家具行業(yè)發(fā)展迅速，生產(chǎn)總量位居世界第一，但與產(chǎn)業(yè)規(guī)模不相匹配的是家具行業(yè)仍然處在“大行業(yè)、小企業(yè)”的發(fā)展階段。未來我國家具行業(yè)將改變目前的產(chǎn)業(yè)模式，行業(yè)升級(jí)將不可避免，合資并購將成為未來行業(yè)發(fā)展的主題之一。值得注意的是，管理和技術(shù)人才的缺失將嚴(yán)重制約產(chǎn)業(yè)模式提升的速度，尤其是藍(lán)領(lǐng)技工的匱乏，使得企業(yè)在人才市場(chǎng)上投入大量的精力，用工成本也逐年提高。那么家具行業(yè)的薪酬水平如何，各地區(qū)薪酬差異有多大呢？

一、專業(yè)經(jīng)理層年薪超過16萬

(圖片來自網(wǎng)絡(luò))

近三年，家具制造行業(yè)的漲薪幅度均超過13.5%，一些特殊技術(shù)崗位的漲薪幅度甚至超過了30%。根據(jù)薪酬調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2012年行業(yè)部門經(jīng)理和專業(yè)經(jīng)理層年薪中位值分別超過25萬元和16萬元，設(shè)計(jì)和營銷相關(guān)崗位薪酬水平較高;主管和專員層年薪中位分別達(dá)到58625元和42363元，漲薪幅度均超過14%，設(shè)計(jì)和生產(chǎn)技術(shù)類崗位薪酬水平在這兩個(gè)層級(jí)中處于高位。操作層員工月薪近3000元，有3年工作經(jīng)驗(yàn)以上的普工和技工薪酬水平較高。其中生產(chǎn)旺季月薪可以超過3500元。

二、江蘇地區(qū)行業(yè)薪酬水平領(lǐng)跑全國

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我國家具行業(yè)已經(jīng)形成了幾個(gè)較大的產(chǎn)業(yè)集群，其中華東和華南地區(qū)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)。華東產(chǎn)業(yè)圈以江蘇地區(qū)為中心，以生產(chǎn)國際家具為特色，人才吸引能力較強(qiáng)，整體薪酬水平居全國之首，浙江地區(qū)以生產(chǎn)現(xiàn)代和歐式家具為主，地區(qū)行業(yè)薪酬系數(shù)為0.96;華南產(chǎn)業(yè)圈以東莞、順德和深圳為中心，企業(yè)數(shù)量較多，人才競(jìng)爭(zhēng)也比較激烈，地區(qū)薪酬系數(shù)為0.93,;同在華南的福建地區(qū)行業(yè)發(fā)展?jié)摿艽螅匠晗禂?shù)為0.92;環(huán)渤海和東北地區(qū)的薪酬系數(shù)分別為0.93和0.85，前者有比較知名的家具流通集聚地香河家具城，后者則以生產(chǎn)實(shí)木家具為主。西南產(chǎn)業(yè)圈以成都為核心，行業(yè)發(fā)展較為迅速，產(chǎn)業(yè)集群程度較高，地區(qū)系數(shù)為0.88。

三、設(shè)計(jì)研發(fā)序列薪酬水平較高

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從職類薪酬的角度來看，設(shè)計(jì)研發(fā)和營銷人才薪酬整體水平較高。設(shè)計(jì)總監(jiān)和營銷總監(jiān)年薪中位值分別超過30萬和50萬;產(chǎn)品設(shè)計(jì)師、家具設(shè)計(jì)師、工藝師等設(shè)計(jì)崗位月薪均超過1萬元，高級(jí)設(shè)計(jì)人才年薪可以達(dá)到30萬元;以設(shè)計(jì)研發(fā)崗位整體薪酬水平為基數(shù)，銷售類崗位的薪酬系數(shù)為0.96，但基層銷售崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)性較弱。生產(chǎn)制造類崗位的薪酬系數(shù)為0.92，一些特殊技術(shù)崗位，如排鉆、立銑、精雕等技術(shù)工人月薪中位值超過5000元，部分企業(yè)甚至給付月薪過萬的薪酬招攬這些市場(chǎng)稀缺的技術(shù)崗位。但家具行業(yè)普工的薪酬水平仍缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，這也是行業(yè)離職率居高不下的主要原因。

四、行業(yè)離職率居高不下

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與其他加工制造業(yè)一樣，家具行業(yè)的離職率也很高。根據(jù)眾人信息管理中心調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2012年行業(yè)離職率中位值達(dá)到17.5%，超過2010年的15.6%近2個(gè)百分點(diǎn)，可見未來幾年用工形勢(shì)依然嚴(yán)峻。離職率高的崗位主要集中在生產(chǎn)序列工作2年以下的普工和初級(jí)技工。此外，銷售和設(shè)計(jì)人員也是行業(yè)重點(diǎn)稀缺人員，離職率也一直在15%以上。當(dāng)時(shí)有人預(yù)計(jì)2013年行業(yè)離職率仍然會(huì)超過17%，隨著行業(yè)集中度和產(chǎn)業(yè)集群的擴(kuò)大，未來行業(yè)離職率將會(huì)有所縮小。

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