有市場、有品牌優(yōu)勢的木門企業(yè)，一直都是“春天”沒市場、又毫無優(yōu)勢可言的木門企業(yè)，一輩子都在“冬天”里擔驚受怕，彷徨至死。2013年木門行業(yè)面臨著復雜和多變的市場環(huán)境。

欣賞更多木門圖片

姑且不去爭論木門行業(yè)是否真的到了“冬天”，針對當前形勢，木門行業(yè)經(jīng)濟下行那是不爭的事實?！巴静煌?，淡季更淡”成了我國木門整體運營狀況真實的寫照。有業(yè)內(nèi)人士甚至預言，“一些中小企業(yè)可能撐不到幾月?！?/p>

經(jīng)濟下行，各大木門市場銷售情況不容樂觀，市場低迷讓許多企業(yè)和經(jīng)銷商都備感困惑。生產(chǎn)商飽受生產(chǎn)成本上漲的壓力，經(jīng)銷商紛紛感慨漲價困難，生意難做。木門企業(yè)很多生產(chǎn)線停產(chǎn)、庫存增加，甚至倒閉。這個時候不是大談大發(fā)展的時候，調(diào)整的思路應該是提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)，而不是單純量的擴張。

木門行業(yè)所面臨的壓力越來越大是客觀存在的事實，市場的競爭，歸根到底是人才的競爭。誰能在這逆境中積極做好吸納人才儲備人才，不僅能起到擴充企業(yè)新鮮“血液”激勵人心，并能很好地吸引社會上更多優(yōu)秀人才加盟企業(yè)。

業(yè)內(nèi)人士表示，從長遠的角度來看，培訓為員工個人發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)的平臺，為企業(yè)輸送復合型人才，這樣，有利于增強企業(yè)凝聚力，為企業(yè)提供持續(xù)發(fā)展的動力。

木門行業(yè)二線市場將有所好轉(zhuǎn)

今年整個中國木門行業(yè)的形勢都非常嚴峻，節(jié)能減排對行業(yè)最大的壓力，不過業(yè)內(nèi)人士稱，木門行業(yè)下半年二線市場會有所好轉(zhuǎn)。行業(yè)人士認為木門行業(yè)關(guān)鍵還是市場，只要市場好，外部影響都不是大問題。

資深人士一語道破玄機：何謂“冬天”“春天”?中國經(jīng)濟跟世界經(jīng)濟循環(huán)一樣，都有自己的發(fā)展過程。