今日之職場(chǎng)，維護(hù)自己形象變得格外重要。工作環(huán)境在金融危機(jī)之后變化很大。在新的環(huán)境下，員工被問到的問題變得越來越多。身為女性，我們必須在強(qiáng)勢(shì)地位上站穩(wěn)腳跟。只有牢牢掌握我們的薪水、升職機(jī)會(huì)，才能決定最終是原地踏步、黯然離開還是成為下一任CEO。

以下是我們必須學(xué)習(xí)避免犯下的5個(gè)簡(jiǎn)單又常見的過錯(cuò)：

1.使用全名會(huì)見潛在客戶或新同事。

碧昂絲、阿黛爾、夏奇拉可以只用名來介紹自己。剩下的我們，就要把名和姓都用上--介紹自己時(shí)請(qǐng)使用全名。

2. 拒絕任何理由來解釋未完成工作、遲到或犯錯(cuò)。

請(qǐng)道歉，并解決問題。每人都會(huì)犯錯(cuò)，如果你不會(huì)犯錯(cuò)，也許你就從未走出過自己的舒適區(qū)、嘗試過新事物。重要的是不要過度解釋，只要努力改正錯(cuò)誤，繼續(xù)向前就好了。

3. 你沒犯錯(cuò)時(shí)，請(qǐng)忽略上一點(diǎn)。

女性更愿意在職場(chǎng)上道歉，盡管我們根本沒做錯(cuò)什么。雖然你認(rèn)為這會(huì)顯得更禮貌，其實(shí)這樣已經(jīng)傷害了你的形象。認(rèn)真想想：如果你無時(shí)不刻都在道歉，大家可能就會(huì)將其理解為軟弱或缺乏信念的信號(hào)。所以，不管是在做生意，還是討論補(bǔ)償問題，你都不要歉意連篇。

4. 不要把問題個(gè)人化。

加州圣克拉拉管理顧問和專業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員、博士阿爾蘭?戴阿蒙說：“尤其是女性，需要意識(shí)到，商業(yè)選擇和商業(yè)決策常常與她們的喜好和工作質(zhì)量無關(guān)?！蓖潞雎粤四愕挠^點(diǎn)不代表他們不喜歡你。那與你無關(guān)。他們是為了商業(yè)成功的大目標(biāo)。你需要成為團(tuán)隊(duì)一員，否則，眾人如果認(rèn)為你一意孤行只想著自己的成功，他們就會(huì)開始厭惡你。

5. 勿進(jìn)餐時(shí)爆粗口。

這里是上班的地方。可以顯得友好些，但不要在同事面前大暴私事。他們不是治療師，不能解決你與同伴的矛盾，他們也不是知心姐姐，不會(huì)幫你解開喝酒后的醉意。與同事建立健康的關(guān)系十分重要，但要有界線，還得注意，有些人可能計(jì)劃提拔你，或是在你成為老板以后輔助你。做一個(gè)團(tuán)隊(duì)的好領(lǐng)導(dǎo)吧。

最后，據(jù)研究顯示，女性犯的最大錯(cuò)誤，就是爭(zhēng)先恐后把自信提升為“受歡迎”。斯坦福商學(xué)研究所去年發(fā)布的報(bào)告稱，堅(jiān)定、自信但又能跟隨環(huán)境“顯示或隱藏這些特質(zhì)”的女人，“更易受到他人的肯定，無論男女?！?/p>

職場(chǎng)上“受歡迎”不如成為勝利者來得重要。那對(duì)誰都是雙贏。