驕陽如火中，我們迎來了卡爾?凱旋9周年慶典，作為卡爾?凱旋人，我們深感榮耀。

會議發(fā)言中，老董事長王義京向全廠公開三大喜事：一、愛利德玻璃廠的遷入，為我們注入了新的力量;二、東戴河的廠房建設(shè)的積極投入，并給木門再次預(yù)留廠房2萬平米;三、卡爾?凱旋的房地產(chǎn)事業(yè)規(guī)劃。在不斷的報喜中給予我們榮譽與希望，凝聚團隊的信心和決心。

董事長王向東再次向我們承諾“1月感恩?希望活動”的宗旨，積極設(shè)立各種獎勵制度，努力提高公司福利待遇，鼓勵卡爾?凱旋人互動思想，共同分享。公司建立人才儲備、人才獎金制度，每年把公司一部分利潤作為優(yōu)秀員工的獎金，增強企業(yè)凝聚力。2013年是溝通年，要加強公司內(nèi)部溝通，加強與一線的經(jīng)銷商的溝通，嚴把質(zhì)量關(guān)。2013年卡爾?凱旋與紅星美凱龍建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系、綠色領(lǐng)跑品牌關(guān)系，打造綠色環(huán)保的卡爾?凱旋，并且，我公司的馳名商標正在申報中，喜訊接踵而來，這對全體員工也提出了新的要求。

總經(jīng)理孫彥成提出了建立以董事長為核心的團隊，明確了卡爾?凱旋的奮斗目標，指明了卡爾?凱旋人的前進方向。具體目標是：創(chuàng)建企業(yè)文化，加強內(nèi)部管理，減少耗損，加強質(zhì)量管理，縮短工期。3年突破3個億的產(chǎn)值;為此提出了3個統(tǒng)一：統(tǒng)一思想，統(tǒng)一方向，統(tǒng)一行動。作為卡爾?凱旋人，責任大于一切，在市場日新月異的情況下，我們必須肩負起各自的重任，踏踏實實，努力做好本職工作。為卡爾?凱旋的發(fā)展各盡所能，不斷創(chuàng)新，低碳環(huán)保，質(zhì)優(yōu)價廉，打造卡爾?凱旋的強勢品牌。

此外，各部門負責人還指出了相關(guān)具體問題，安全部部長于柏生再次強調(diào)了安全問題，總經(jīng)理助理周祖榮強調(diào)員工交流互動、后勤保障、人才建設(shè)、團隊建設(shè)等問題。生產(chǎn)總監(jiān)吳宏超指出績效考核的三大方面的工作。優(yōu)秀經(jīng)銷商代表岳博文先生出席本次會議，并給全體員工做了熱情洋溢的講話，財務(wù)總監(jiān)張滿云也出席了會議。

會后公司對優(yōu)秀員工、優(yōu)秀干部、金牌銀牌設(shè)計師進行了表彰。

這是卡爾?凱旋建廠9周年的第一次全體員工大會，也是誓師大會。加強了企業(yè)凝聚力，提出了目標，鼓舞了士氣，并明確了卡爾?凱旋的未來發(fā)展方向。