從八月一日起，一場對全國政府性債務(wù)進行審計的“審計風(fēng)暴”今日將全面展開，國家審計署網(wǎng)站通知：“近日，根據(jù)國務(wù)院要求，審計署將組織全國審計機關(guān)對政府性債務(wù)進行審計?！睋?jù)媒體報道，此次審計將對中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五級政府性債務(wù)進行徹底摸底和測評。此舉可以看出中央政府非常重視國家整體金融風(fēng)險，傳遞出新班子對經(jīng)濟政策全盤摸底的決心，并將成為反腐敗的一步先行棋。同樣的道理在我們木門企業(yè)管理的過程中，木門企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也必須廉潔自律，自身作則。

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企業(yè)的經(jīng)營理念“利人惠己，永續(xù)經(jīng)營”，質(zhì)量理念“客戶至上，精細(xì)管控”，安環(huán)理念“珍愛生命，珍視環(huán)境”，人力資源理念沿用“尊重人、培養(yǎng)人、激勵人、成就人”。這意味著集團進一步明確了企業(yè)各項管理行為根本準(zhǔn)則，這些“管理行為根本準(zhǔn)則”需要我們廣大管理者模范貫徹執(zhí)行。在執(zhí)行“管理行為根本準(zhǔn)則”，推進企業(yè)發(fā)展過程中強調(diào)廣大管理者廉潔自律，有其深遠(yuǎn)的意義。

“強調(diào)管理者廉潔自律” 是管理者個人職業(yè)生涯健康發(fā)展的需要

企業(yè)組建以來，吸納大批優(yōu)秀管理人員加盟，也有大批基層員工通過歷練走上管理崗位。他們在各自的崗位得到的不僅僅收入增加，同時豐富了管理經(jīng)驗，提高了管理技能，也得到了很多無形資產(chǎn)。但是，個別管理人員因為謀取一己私利，濫用職權(quán)，故意違反公司制度，受到處分，在職業(yè)生涯上留下不光彩的一筆。管理者誠信的喪失，聲譽的玷污，會對個人以后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生很大影響。為此，廣大管理者要時刻保持警覺，要注意個人聲譽，處理好長期利益和短期利益的關(guān)系。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和實踐企業(yè)文化所倡導(dǎo)的理念，把個人的事業(yè)與集團的事業(yè)高度合拍。

“強調(diào)管理者廉潔自律”是企業(yè)發(fā)展的需要

我國木門企業(yè)由小到大，由弱到強，由單一公司發(fā)展到多板塊的大集團，是廣大管理者組織帶領(lǐng)全體員工艱苦努力的結(jié)果。從發(fā)展歷程看，絕大多數(shù)木門管理者能堅守客觀公正、嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作態(tài)度，按制度、流程盡職盡責(zé)工作。但是，從“通報”情況我們看到，確實有個別管理人員故意違反公司制度，侵占公司和員工利益，損害公司形象和聲譽等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，受到了處分或處罰。這是個別管理者在處理長期利益與短期利益關(guān)系上出了問題，這也是我們最不愿意、不希望看到的現(xiàn)象。