一、面試中應(yīng)該注意的六個(gè)細(xì)節(jié)原則

1、要讓自己受歡迎

在面試中如何受到歡迎，要記住7個(gè)要素：誠(chéng)信的品質(zhì);積極正面的心態(tài);熱愛(ài)自己的職業(yè)，工作有主動(dòng)性;注重團(tuán)隊(duì)合作，有社會(huì)責(zé)任感;端正職業(yè)觀念，愿從基層做起;敢于承擔(dān)責(zé)任;敢于改變自己，適應(yīng)公司。

2、要有積極正確的心態(tài)

面試中，必須擁有積極正確的心態(tài)，如果心態(tài)不好，極有可能會(huì)丟掉一份即將到手的工作。饒俊表示，擁有積極的人生態(tài)度，才能在考官那里獲得高分。

一名大學(xué)生在面試過(guò)程中，在場(chǎng)考官都對(duì)這名大學(xué)生十分滿意，但面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)聘者對(duì)一些現(xiàn)象發(fā)表了消極的看法，使得本有可能獲得工作崗位的她因此被公司放棄了。如果員工不能擁有一個(gè)正確的心態(tài)，公司一般是不會(huì)聘用的。

3、注重團(tuán)隊(duì)合作

現(xiàn)在的年輕人，最大的缺點(diǎn)就是缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神，經(jīng)常會(huì)在做錯(cuò)事情的同時(shí)抱怨環(huán)境的因素。這些都是招聘單位所不愿意看到的，每個(gè)企業(yè)都希望自己的員工能夠注重團(tuán)隊(duì)合作，并且要有社會(huì)責(zé)任感，這是至關(guān)重要的。

4、坦誠(chéng)面對(duì)缺點(diǎn)

當(dāng)考官問(wèn)你有什么優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，無(wú)疑是應(yīng)聘者推銷自己的時(shí)候。談?wù)撟约簝?yōu)點(diǎn)的時(shí)候，應(yīng)著重說(shuō)出自己的經(jīng)驗(yàn)與對(duì)應(yīng)聘企業(yè)的了解與熱情，但不能說(shuō)得太多，也不能鋒芒太露，這樣會(huì)適得其反。而對(duì)于缺點(diǎn)，應(yīng)該坦誠(chéng)說(shuō)出，如英語(yǔ)不是很好，需要以后加以努力，這樣可以贏得考官的信任。相反的，如果對(duì)考官說(shuō)缺點(diǎn)就是對(duì)工作太過(guò)認(rèn)真等，并不能成功地推銷自己。

5、不要同時(shí)應(yīng)聘過(guò)多企業(yè)

在一定的時(shí)間內(nèi)，同時(shí)面試的企業(yè)不要超過(guò)10家。同時(shí)到多家企業(yè)應(yīng)聘很正常，但如果參加過(guò)多企業(yè)的應(yīng)聘，容易讓考官產(chǎn)生不好的印象。曾有一個(gè)大三學(xué)生面試了100多家公司，最終成功了20多家，但因?yàn)樗€沒(méi)有畢業(yè)只能放棄這些機(jī)會(huì)。雖然能夠被20多家企業(yè)錄用證明了他的優(yōu)秀，但因沒(méi)有畢業(yè)而回絕企業(yè)的做法是不可取的。

6、不要“編輯”別人的故事

道聽(tīng)途說(shuō)的故事千萬(wàn)不能變成自己的經(jīng)歷。一般而言，面試考官不可能也不會(huì)去對(duì)應(yīng)聘者所講述的事情進(jìn)行考證，而會(huì)憑感覺(jué)進(jìn)行分析，但人事經(jīng)理一般都會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者是否在“編輯”著別人的故事。謊言是企業(yè)最忌諱的，企業(yè)最重視的是應(yīng)聘者的誠(chéng)信。

二、面試過(guò)程中注意細(xì)節(jié)取勝

面試前：了解公司信息

了解所面試公司的信息，千萬(wàn)不要弄混了面試公司的信息?？稍诿嬖嚽耙惶焱ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)或其他的方式查一下面試公司的資料，并做好記錄。另外，還可了解所面試公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料，這對(duì)面試也是有利的。

面試當(dāng)日：著裝干凈整潔

著裝干凈整潔即可，不要穿圓領(lǐng)的衣服，也不要穿牛仔褲。頭發(fā)不要太過(guò)新潮，女同學(xué)最好化淡妝，香水不能過(guò)濃。手指甲必須保持干凈。

另外，面試時(shí)，最好帶一個(gè)公文包，將面試所需材料提前準(zhǔn)備好。

面試時(shí)：坐姿端正專心應(yīng)答

不要低頭走路或總是抬頭看天花板，坐的時(shí)候不要將手放在身下或翹著二郎腿，也不要東張西望或做小動(dòng)作。

面試禁忌：本末倒置

不要特別關(guān)注待遇問(wèn)題，也不要本末倒置，向考官發(fā)問(wèn)“你們有什么問(wèn)題問(wèn)我”。另外，不合邏輯地表示“可以勝任一切工作”或報(bào)上面試單位有熟人，都是面試的禁忌。

面試后：對(duì)待來(lái)電有禮貌

面試之后，對(duì)待來(lái)電一定要有禮貌，一些公司有時(shí)會(huì)在通知你錄取的同時(shí)以打錯(cuò)電話的形式來(lái)考問(wèn)應(yīng)聘者是否有禮貌。手機(jī)最好能夠全天開(kāi)機(jī)，有一些企業(yè)可能會(huì)在很晚的時(shí)候通知應(yīng)聘者。