部分木門職場(chǎng)新人入職后之所以不順利，大多與他們自身的職業(yè)態(tài)度有關(guān)系。半數(shù)以上的木門職場(chǎng)新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂(lè)，這是木門職場(chǎng)菜鳥不能正確處理職場(chǎng)人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，木門職場(chǎng)新人入職后在處理人際關(guān)系方面情商很低。其實(shí)他們的這些表現(xiàn)，與多個(gè)動(dòng)漫卡通人物有相通之處，大家要小心，千萬(wàn)不要學(xué)它們哦！

1、《多啦A夢(mèng)》中的野比君特點(diǎn)：懦弱，自卑，畏懼挑戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)：新人往往心高氣傲，在工作上遭遇挫折時(shí)，又很容易消極自卑。從校園人到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換中總會(huì)碰到很多挑戰(zhàn)，要學(xué)會(huì)冷靜面對(duì)挫折，爭(zhēng)取用積極的態(tài)度和成績(jī)來(lái)證明自己。

2、《洋蔥頭歷險(xiǎn)記》中的洋蔥頭特點(diǎn)：要被關(guān)心照顧，抗壓力差點(diǎn)評(píng)：如今的大學(xué)畢業(yè)生大多為獨(dú)生子女，從小被父母和長(zhǎng)輩呵護(hù)著，接觸社會(huì)和經(jīng)歷挫折的機(jī)會(huì)少。入職后一旦發(fā)現(xiàn)期望與現(xiàn)實(shí)存在差距，很容易產(chǎn)生心理落差，因此職場(chǎng)新人要積極地進(jìn)行自我調(diào)試?？梢灾鲃?dòng)尋求師長(zhǎng)們的幫助，并做好長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

3、櫻桃小丸子特點(diǎn)：粗心大意、冒失魯莽點(diǎn)評(píng)：其實(shí)大多數(shù)人的工作談不上有多少創(chuàng)意，更多的是靠細(xì)節(jié)和耐心。在同等條件下，老板通常會(huì)垂青那些注重細(xì)節(jié)的人，細(xì)節(jié)將很大程度上決定你的職業(yè)生涯能夠走多寬，走多遠(yuǎn)。

4、懶羊羊特點(diǎn)：懶惰自私，愛(ài)推脫事點(diǎn)評(píng)：同樣的一份工作，積極主動(dòng)的人總是能又快又好地做完，從來(lái)不擔(dān)心加薪和晉升;懶惰的人總是在工作的時(shí)候三心二意，他的工作永遠(yuǎn)是最后一個(gè)完成。在這種懶惰心理的影響下，個(gè)人信譽(yù)受損，亦令上級(jí)對(duì)其工作能力產(chǎn)生懷疑，直接影響發(fā)展。

5、蠟筆小新特點(diǎn)：頑皮任性、標(biāo)新立異點(diǎn)評(píng)：有才自然是好事，但太過(guò)張揚(yáng)就是給自己樹敵。偶爾的特立獨(dú)行可以讓周圍人感覺(jué)新鮮，但無(wú)時(shí)無(wú)刻的標(biāo)新立異只會(huì)讓人反感。職場(chǎng)中不可太自戀，求同存異的做法雖然中庸，但卻是為人處世的重要準(zhǔn)則。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，木門職場(chǎng)新人除了要學(xué)習(xí)怎樣努力工作以外，還要學(xué)會(huì)與其他同事溝通，更要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)交朋友。溝通是一把鑰匙，它可以幫你打開(kāi)人與人之間那道心墻，也可以讓別人更加了解自己。