單眼皮“變”成雙眼皮、鼻子也“長”高了……為找到一份好工作，武漢大學碩士研究生三年級男生小曾花費上萬元整容，他認為“變臉”后可掃除一切求職障礙，就能找到一份好工作。

小曾今年24歲，現在在上研究生三年級，當同學們正忙著投簡歷跑招聘會的時候，他消失了兩個禮拜。等他回來之后，大家發(fā)現他變成了雙眼皮、鼻梁也變高了，原來他是到北京的一家醫(yī)院做了整容手術，手術費花了差不多一萬塊錢，再加上路費、食宿費，不僅花完了全年的生活費，還把平時做兼職攢的錢也用光了?；貞浧鹫蔚倪^程，小曾說，疼得我整個人都差點昏過去，身上冒的冷汗把衣服都打濕了N次，但是即使這樣疼，他還是堅持認為，這個選擇沒有錯，很值得。

為什么他會這么堅定呢?因為有一次一個大型企業(yè)來學校招聘，他順利的通過了簡歷和筆試環(huán)節(jié)，但是卻因為在面試環(huán)節(jié)由于長相不出眾而遺憾的出局。之后又有幾次類似的面試經歷，于是他對自己的長相就越來越不自信了，他認為長相是他通向大企業(yè)的唯一障礙，自己上了19年學就是為了有份好工作，如果不是因為自己長相的問題早就可以去著名企業(yè)，所以才下定決心去整容。

經濟之聲特約評論員于長江認為，小曾選擇去整容是情有可原，因為他有好幾次都因為容貌被心儀的企業(yè)所拒絕。在現在的職場上，隱形或者公開強調相貌的情況確實存在，有很多公司公開亮出這個條件，比如說要求你相貌端莊。這些東西確實是有一個明確的導向作用，所以小曾有這個想法也不奇怪。

記者隨機走訪了武漢市武昌區(qū)多場校園招聘會，隨機調查了45家招聘單位，發(fā)現有3家地產公司、5家大型國企、2家銀行，聽起來都是挺好的單位，在招聘宣傳欄上明確提出：請應聘者提供素顏登記照，隨簡歷附上近期生活照，形象好、氣質佳優(yōu)先。這些單位表示，這也是企業(yè)發(fā)展的需要，尤其在招聘行政人員和銷售人員的時候，他們代表的是一個企業(yè)的形象，外貌條件比較好的員工在和對方建立個座關系的時候，給人的第一印象往往會更好，更容易得到信任。

于長江認為，關于相貌的差異問題是人類很古老的悖論，這不僅僅從求職的角度，最早是從婚戀等角度開始的，總是用相貌來要求，這個因素造成了一個人天生的不平等，這是非常深刻的悖論。現在一些比較發(fā)達的國家，主流價值是明確是反對相貌歧視的，你如果能夠證明你是因為相貌而在求職工作上遭遇歧視，甚至可以起訴。這方面，中國的整個社會還不成熟，這些問題探討得也不夠，大家基本上還是一個按照自然得往前走，所以就很難用一個明確的法律去規(guī)定。

于長江說，最近大家熱播的中國好聲音很多導師背對選手來聽大家的聲音，而不去看面相，就是為了打破面容先入為主，以貌取人的狀態(tài)。其實這也是一個現在社會大家在求職過程之中的縮影。愛美之心人皆有之，但是確實還要把握一個度，畢竟整容手術還是挺危險的，如果給自己造成不必要的傷害，那就得不償失了。