近日有報道，海歸在國內(nèi)人才市場上身價“暴跌”，起薪只有三四千塊，相比出國留學(xué)花費(fèi)的巨額學(xué)費(fèi)，自是有苦難言。

S君就是其中一位。剛從英國讀完碩士回國，很想大干一場，一展身手。進(jìn)到一家廣告公司，做了一個基層的崗位，月薪4000元，還不帶什么福利。S君糾結(jié)郁悶了很久，覺得自己吃虧，然而因為沒有職業(yè)規(guī)劃，想改變現(xiàn)狀卻不知出路在哪兒。

咨詢案例

回國發(fā)展成了解不開的難題

S君，廣告營銷，碩士(英國)

S君興致沖沖地從英國學(xué)畢業(yè)歸來，學(xué)了自己最喜歡的廣告營銷，拿了碩士學(xué)位，很想大顯身手一番。到了上海，花了一個月的時間找工作，最后進(jìn)入了國內(nèi)一家小有名氣的廣告公司。

剛?cè)肼殨r，正趕上公司做項目，他就被安排進(jìn)了項目組，做資料搜集和分析的工作，還常常和客戶打交道。聽上去不錯，但每月4000塊的薪水，還是讓他這個“海歸”碩士十分揪心。但相比之前面試的幾家公司，這薪資水平還算是可以了，反正剛剛起步，積累經(jīng)驗最重要。想到這里，不滿情緒暫時壓了回去。

半年過后，S發(fā)現(xiàn)自己還是個最基層的廣告執(zhí)行，這和當(dāng)初回國時設(shè)想的崗位相差太遠(yuǎn)了，心里的郁悶越積越多。

看著那些國內(nèi)本科生也做著跟自己差不多的工作，S越想打擊感就越大，覺得自己這份工作做虧了，心中滿是忿忿不平，抱怨也越來越多。

帶著這樣的情緒工作，S君完成任務(wù)的狀況越來越差，被老板批評了幾次。想辭職吧，又不確定能不能找到更好的，畢竟現(xiàn)在廣告業(yè)競爭激烈，很多人都是削尖腦袋往里擠;可這里做著這么沒勁的工作，自己又不甘心。反反復(fù)復(fù)的心情，來回折磨著他，到底該怎么辦?前思后想不得其解，S拿著簡歷來到向陽生涯，尋求CCDM職業(yè)規(guī)劃師的幫助。

解決方案

“加減乘除”，你的職場發(fā)展應(yīng)該這樣運(yùn)算

聽完S君的問題，CCDM職業(yè)規(guī)劃師洪向陽與他進(jìn)行了深入的溝通，并為他進(jìn)行了職業(yè)興趣、能力傾向、個性氣質(zhì)等各方面的專業(yè)測評。洪向陽認(rèn)為，S的問題其實是很多“小海歸”回國發(fā)展時都會碰到的普遍問題，要想擺脫目前的消極狀況，并“對癥下藥”，S需要掌握職場上的“加減乘除”成功法。

“+”強(qiáng)責(zé)任心，提升綜合勝任力

在職場上競爭，最重要的一點就是要有責(zé)任心，這是很多職場人，尤其是職場新人最為缺乏的。S君對工作的責(zé)任心表現(xiàn)不夠。因為感覺自己做的工作“虧了”，所以對眼前的工作漫不經(jīng)心，長此以往，不僅讓自身價值逐漸貶值，還很可能為此丟了飯碗。

職場上有一句廣為流傳的話：“拿兩千塊，做事也要有拿兩萬塊的范兒”，兩萬塊可不是憑空而來，只有自己的工作能力積累到與之相對應(yīng)的程度，才能拿到。在職業(yè)規(guī)劃中，十分強(qiáng)調(diào)職場人需要具備綜合勝任力，也就是說除能力以外，積極的工作態(tài)度、負(fù)責(zé)到底的責(zé)任心、不屈不撓的干勁都是你在職場上打拼的重要的資本。

“-”少抱怨，調(diào)整好心態(tài)

抱怨是個很可怕的習(xí)慣，它會一點一點消磨你的心理能量。S君對工作不滿意，就開始抱怨，把負(fù)面情緒擴(kuò)大。本來自己對工作已有抵觸情緒，不停的抱怨會加強(qiáng)這種心理暗示，讓自己越來越反感眼前的事。其實S君是有一定工作能力的，但是負(fù)面情緒太重，并且不停的抱怨，這不僅影響他自己的工作，還讓自己顯得職業(yè)成熟度低，從長遠(yuǎn)的發(fā)展來看對他不利。因為沒有任何一個公司會重用，甚至錄用一個滿腹牢騷的人。

現(xiàn)在的企業(yè)越來越看重個人能力，甚于你拿的學(xué)歷。所以不管你是什么學(xué)歷，不管你是不是“海歸”，作為職場新人大家都在一個起跑線上，那么就一定要有“歸零心態(tài)”來面對職場上的各種挑戰(zhàn)。CCDM職業(yè)規(guī)劃師洪向陽說：“與其每天抱怨不得志，不如自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)以提升工作能力，少說多做以提升業(yè)績。等工作做出成績，這些問題就都不是問題了。多在自己身上找原因，才是解決問題的根本方法”。

  “×”上職業(yè)規(guī)劃，讓每一步走得“有據(jù)可依”

職業(yè)規(guī)劃之所以重要，就是讓你能看清目標(biāo)，讓發(fā)展的軌跡清晰可見，讓你邁出去的每一步都“有據(jù)可依”，而不是浪費(fèi)時間的盲目嘗試。如果S君有一個長遠(yuǎn)的規(guī)劃，相對于要實現(xiàn)的目標(biāo)，他現(xiàn)在所做的一切都是在積累經(jīng)驗和能力。他的煩躁不安，根本原因是還沒了解清楚自己，對自己的能力沒有一個客觀、科學(xué)的評估，不清楚自己的職業(yè)定位自然會慌神。

在工作遇到問題時，先檢視自身以查出“病根”：我的工作的完成狀況是否拿得出手?還有那些地方是自己可以做好但沒有做好的?以我的能力能做什么工作?我想從工作獲得什么?得到這些問題的答案，你的職業(yè)定位會有個大致清晰的輪廓，以此你再來思考對策和實現(xiàn)方案。多自問，多反省，多總結(jié)，多修正，這樣你的職業(yè)規(guī)劃方案會慢慢浮出水面。

“÷ ”去畏首畏尾，增強(qiáng)行動力

如果有了清晰的職業(yè)定位和可行性高的職業(yè)規(guī)劃方案，那么就行動吧。S君想改變自己的狀況，可既沒有在公司內(nèi)部爭取機(jī)會，也沒有做出離開的打算，放任問題擴(kuò)大，只能在原地打轉(zhuǎn)。

“與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，強(qiáng)烈的目標(biāo)感和強(qiáng)大的行動力是職場人取得成功的必備要素。有了目標(biāo)，就必須立馬執(zhí)行，這不僅表現(xiàn)在沖刺業(yè)績上，還表現(xiàn)在破解困局的意志力和決心上。及早的啟動應(yīng)變計劃，采取實際行動，能幫自己在問題面前掌握更多的主動權(quán)，在陷入更深的“泥沼”前提前抽身。

要達(dá)成自己的職業(yè)目標(biāo)，實現(xiàn)最終的成功，并非一朝一夕的事。向陽生涯提醒職場人，只有清晰的職業(yè)定位，可行性強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃方案、良好的心態(tài)和強(qiáng)大的內(nèi)心力量，四者同時具備于一身時才能讓你如愿以償。對照自身狀況，你的職業(yè)發(fā)展需要如何“加減乘除”，你，規(guī)劃好了么?