陳姐部門有兩個(gè)實(shí)習(xí)生,剛剛到公司時(shí),兩人都如同白紙一般,既不會(huì)偷奸?；?也不會(huì)爾虞我詐,可實(shí)習(xí)期還沒過,兩人“本事”長(zhǎng)了不少,工作能力是提高了,卻也沾染了很多職場(chǎng)上要不得的壞毛病。

實(shí)習(xí)生:大家不都這樣嗎?

小姜和小王從進(jìn)入設(shè)計(jì)公司開始,就跟著陳姐實(shí)習(xí),兩人一開始認(rèn)真肯學(xué)能吃苦?？蓻]過一個(gè)月,小王還經(jīng)常找陳姐談工作,小姜對(duì)工作卻漸漸不那么上心了,并且開始遲到、早退?！肮敬_實(shí)有10點(diǎn)上班的,也有上午不來的,但人家一旦拼命工作,甚至晚上不回家,小姜并不懂這些?！泵慨?dāng)她“暗示”小姜不要自由散漫時(shí),他卻滿不在乎:大家不都是這樣嗎?

陳姐:不要跟老員工比!

實(shí)習(xí)了兩個(gè)多月,陳姐分別找小王和小姜正式談了一次話。

談話后,兩人每天堅(jiān)持七點(diǎn)半到公司,稍微打掃一下便開始鉆研與設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容。然而沒過一個(gè)星期,小姜又慢慢地開始晚來,工作又回到了前一陣懶散的狀態(tài)。而小王仍堅(jiān)持每天早一點(diǎn)到單位,無論誰需要幫忙,都開開心心去做。雖然小王參與的作品后期還要有很多改動(dòng),但他絲毫不拖沓馬虎。但小姜卻勸小王,沒必要那么認(rèn)真,反正還要改?？尚⊥蹩偸切πα酥?。

實(shí)習(xí)期結(jié)束后,小王得到了同事、實(shí)習(xí)老師以及老板的認(rèn)可,最后順利地留在了公司;而小姜?jiǎng)t落選了,沒有被留下。

“其實(shí),小姜比小王有頭腦,但就是工作態(tài)度上的問題,毀了自己。”陳姐遺憾地說,“在單位,千萬不要跟老員工比,勤奮一些對(duì)自己沒有壞處。”

老板:年紀(jì)輕輕怎么非學(xué)別人缺點(diǎn)?

其實(shí),職場(chǎng)中并不止小王、小姜這樣的實(shí)習(xí)生才會(huì)“被惡習(xí)”,一些在職場(chǎng)中涉世不深的新手,也會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤。

周悅工作已經(jīng)有一年多了,他工作努力,但就是有些“思想簡(jiǎn)單”,覺得自己在公司時(shí)間不短了,時(shí)時(shí)處處也就不那么在意了。老員工身上的一些“瑕疵”,他都學(xué)來了。

部門規(guī)定,上班時(shí)間不能使用QQ聊天、玩游戲等?？僧?dāng)他看到其他同事用電腦掛著QQ,他也變得毫無顧忌了,大大方方地開始用電腦聊起天來。

老板認(rèn)為周悅做事總是那么不經(jīng)大腦,只有點(diǎn)出來批評(píng)了他,他才能改,“年紀(jì)輕輕的,你怎么就非得學(xué)別人的缺點(diǎn)呢?”

“被惡習(xí)”病因在自身

職場(chǎng)中,很多老員工都有懈怠、散漫的弊病,這樣的環(huán)境會(huì)給新人一種“混日子很容易”的錯(cuò)覺。但是,與老人相比,新人沒有資本,老人打拼的時(shí)候,新人是看不到的。因此,新人的“惡習(xí)”與“環(huán)境”關(guān)系不大,關(guān)鍵是自身內(nèi)因在起作用。人都有惰性,但態(tài)度決定一切。適應(yīng)環(huán)境,不是把自己變成和環(huán)境一樣的,而是學(xué)會(huì)了解、理解,能夠駕馭環(huán)境,“一旦懈怠、隨波逐流了,就會(huì)在過程中被環(huán)境影響毀掉?！?/p>