“閃辭”原因五花八門

辭 錢太少!

小文畢業(yè)于北京一所院校中文系。還沒(méi)畢業(yè)，他已經(jīng)在一家著名的醫(yī)藥股份公司找到了工作，公司環(huán)境很好，工作也比較輕松，有雙休，但試用期1300元(包吃住)的偏低工資讓她很介意，總想著跳槽找更好的。

在回校論文答辯畢業(yè)之后，小文毅然辭去了工作。原本想等拿到了畢業(yè)證，再找工資更高的工作。誰(shuí)知現(xiàn)實(shí)很殘酷，一個(gè)月后她還是未能找到合適的工作?！艾F(xiàn)在連找個(gè)普通文員都艱難哎，真后悔當(dāng)初辭職。心里好難受。”小文稱。

最近，小文找到了一份工作，是華聯(lián)超市的文員。但是，她覺(jué)得在超市做文員沒(méi)有前途，而且無(wú)論工作環(huán)境還是發(fā)展前景 都和之前那家公司沒(méi)法比，因此又打算重新尋覓新的崗位。

辭 好無(wú)聊!

陳凱家境不錯(cuò)，找工作自己一直沒(méi)上心，都是父母在張羅?；私?0萬(wàn)的“人情費(fèi)”后，學(xué)計(jì)算機(jī)工程的他被通知前往一家著名合資企業(yè)的黨辦報(bào)到，主要負(fù)責(zé)整理企業(yè)相關(guān)會(huì)議材料，報(bào)送各類文件。實(shí)習(xí)期每月工資3000元，轉(zhuǎn)正后月薪6000元左右，年底有分紅。

陳凱說(shuō)，雖然同事對(duì)他態(tài)度都挺好，可很少交流，這讓大學(xué)里呼朋引伴的他感覺(jué)不太好?！拔覀冝k公室4個(gè)人，都是三四十歲，沒(méi)有共同語(yǔ)言，說(shuō)話還得客客氣氣的，很別扭。”為了維持在學(xué)校的感覺(jué)，他幾乎每晚都會(huì)找留京的同學(xué)或朋友喝酒至深夜。

陳凱說(shuō)，公司嚴(yán)格的作息時(shí)間也讓他不習(xí)慣，“有時(shí)正在整理材料，眼皮就睜不開了”。而且因?yàn)榕笥讯啵诠ぷ髌陂g經(jīng)常接到朋友打來(lái)的電話，其中一上午接了20多個(gè)電話，最后還得主管領(lǐng)導(dǎo)替他打字完成工作。

上班不到一周，一天下午3點(diǎn)多，主管領(lǐng)導(dǎo)讓陳凱打完20多頁(yè)的會(huì)議材料，“我當(dāng)時(shí)就崩潰了，也沒(méi)跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，趁他出去，拎包就跑了?！被氐阶√幒?，也沒(méi)通知家里，陳凱直接給主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個(gè)短信，稱自己決定辭職，明天不來(lái)上班了。

辭 被忽悠!

李瑞喬最近謀劃著辭職?！皩?shí)際工作跟招聘時(shí)承諾也差太多啦!當(dāng)時(shí)說(shuō)是來(lái)做培訓(xùn)師，來(lái)了之后干的就是話務(wù)員的活兒?！?李瑞喬說(shuō)，自己應(yīng)聘這家在業(yè)內(nèi)小有名氣的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，對(duì)方給出的條件還比較可觀，他對(duì)這方面也比較感興趣，因此沒(méi)太多猶豫就簽了約，但目前的工作就是每天給學(xué)生家長(zhǎng)打電話，“宣講時(shí)，公司承諾的餐補(bǔ)、交通費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)宿舍也都只是空頭支票?！?/p>

小蔡也覺(jué)得自己被忽悠了，她畢業(yè)后應(yīng)聘進(jìn)一家銀行做零售部客戶經(jīng)理，當(dāng)時(shí)覺(jué)得銀行系統(tǒng)待遇都不錯(cuò)，因此非常開心。正式工作后才發(fā)現(xiàn)不是自己想象的光鮮白領(lǐng)，而是所謂的業(yè)務(wù)員，專門負(fù)責(zé)拉客戶辦理信用卡，“承諾底薪加提成，但實(shí)際上要求很高，每天都要在戶外擺攤拉客戶，每個(gè)禮拜必須拉夠15張且通過(guò)了審核才有可能完成任務(wù)，后來(lái)才知道沒(méi)完成任務(wù)連底薪都沒(méi)有。”工作了幾個(gè)禮拜后，小蔡毅然辭職。

辭 要換崗!

因?yàn)榫妥x于武漢一所全國(guó)重點(diǎn)高校資訊系，小張一直憧憬成為一名真正的記者。今年春節(jié)，一家知名雜志社到武漢招聘，小張?jiān)驹诔踉囈驯惶蕴瑘?zhí)著的他硬是自己找到了老總，充分表達(dá)了希望做記者的愿望。老總看到了小張身上的沖勁，同意和其他招聘的畢業(yè)生一樣試用兩個(gè)月。

在試用期里，小張表現(xiàn)不錯(cuò)，最終勝出并與雜志社簽了合同，畢業(yè)后成為了一名社會(huì)資訊記者。工作一個(gè)月后，小張很想調(diào)整部門，去做財(cái)經(jīng)資訊。但與人力資源主管溝通后發(fā)現(xiàn)，只能等到有崗位空缺時(shí)才能考慮給他換崗。然而，小張認(rèn)為自己需要換崗的想法非常迫切，但因?yàn)槟壳暗貌坏綕M足，便在轉(zhuǎn)正的第三天提出辭職。他說(shuō)，自己打算復(fù)習(xí)考研，將選擇經(jīng)濟(jì)或金融類的專業(yè)。如果能考上碩士，畢業(yè)后再去專業(yè)的財(cái)經(jīng)媒體工作，如果能出國(guó)也是不錯(cuò)的選擇。

辭 氛圍差

應(yīng)屆生李娜畢業(yè)于南京的一所普通院校，畢業(yè)后在北京一家做防水設(shè)備的小公司做行政。工作雖然瑣碎，但工作量不大，可自由支配的時(shí)間很多。李娜稱，總體而言，她對(duì)現(xiàn)在的工作是喜歡的。之所以有辭職的想法，主要是因?yàn)楣疽?guī)模小，老板為人非常嚴(yán)肅，經(jīng)常訓(xùn)人，“工作氛圍不好”。

得知李娜要辭職，老板極力挽留，“動(dòng)之以情，曉之以理，最后都準(zhǔn)備給我爸媽打電話了?！睘榱送炝羲?，老板提出給她加薪?！皠倎?lái)時(shí)給我的工資是 2500元，提出辭職后，老板說(shuō)可提高到3200元”。這樣的挽留也讓李娜覺(jué)得騎虎難下。李娜說(shuō)，工作的內(nèi)容她還比較滿意，只是覺(jué)得工作氛圍不好。如果老板給加薪自己就不辭職了，弄得像是要以辭職威脅老板一樣，總歸不太好。

再三權(quán)衡后，李娜決定：既然已經(jīng)說(shuō)出來(lái)了，就不好再更改，最終選擇了辭職。

辭 沒(méi)前途!

小田今年6月份從北京一所大學(xué)英語(yǔ)系畢業(yè)。由于在校時(shí)成績(jī)優(yōu)異、性格開朗并熱衷于社團(tuán)活動(dòng)，還沒(méi)畢業(yè)就已經(jīng)被一家知名的出國(guó)留學(xué)機(jī)構(gòu)“預(yù)訂”，且待遇不菲。這讓許多同學(xué)都非常艷羨。僅實(shí)習(xí)一個(gè)多月，該機(jī)構(gòu)就主動(dòng)縮短實(shí)習(xí)期，提出轉(zhuǎn)正簽約，但小田卻突然提出辭職。

雖然老總極力挽留，還為他做了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，小田還是毅然交了一萬(wàn)元的違約金辭職了。他說(shuō)，待遇雖好，但工作太單調(diào)了，整天就是重復(fù)，沒(méi)有學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，不利于以后的職業(yè)發(fā)展。

專家分析

七大原因?qū)е麓髮W(xué)生“閃辭”

中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院黨委書記 周石

周石表示，根據(jù)他們的調(diào)查，新大學(xué)生入職后，一年內(nèi)有30%的同學(xué)離職，其中有一半的同學(xué)主動(dòng)辭職。他分析，學(xué)生選擇“閃辭”的原因主要有以下幾個(gè)：

★對(duì)單位無(wú)法認(rèn)同

報(bào)到后，大學(xué)生最先感受到的是單位的文化氛圍。多數(shù)同學(xué)會(huì)把陌生的單位文化氛圍與熟知的大學(xué)文化氛圍進(jìn)行比較，從而產(chǎn)生不適應(yīng)的感覺(jué)，進(jìn)而對(duì)單位文化失去“認(rèn)同”。

★與自我期待有落差

新入職的大學(xué)生，心中滿腔熱情，希望自己能在工作崗位上大展宏圖?？墒堑絾挝缓?，才發(fā)現(xiàn)自己被“忽視”了，自己好的設(shè)想得不到實(shí)現(xiàn)。

★不看好單位發(fā)展前景

由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多單位面臨生存的競(jìng)爭(zhēng)。昨天還是非常強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)，沒(méi)有幾年就“破產(chǎn)”了。有些同學(xué)在求職時(shí)，對(duì)單位的未來(lái)過(guò)于理想化，沒(méi)有看到單位存在的危機(jī)，所以報(bào)到后，大失所望。

★對(duì)工資待遇不滿

工作后，大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的。同學(xué)們面臨著成家、育子、照顧老人等問(wèn)題，“處境”非常難的。同學(xué)們?yōu)榱私鉀Q“燃眉之急”，也希望能找一個(gè)收入高的單位工作。

★不喜歡自己從事的工作

許多大學(xué)生對(duì)自己的工作并不喜歡。有的同學(xué)善于與人交往，愿意到外邊跑，適應(yīng)做營(yíng)銷工作，可是領(lǐng)導(dǎo)非讓他做資料整理工作。有的同學(xué)專業(yè)不對(duì)口，對(duì)工作毫無(wú)興趣，上班時(shí)常常悶悶不樂(lè)。

★不適應(yīng)工作環(huán)境

面臨緊張的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和工作壓力，多數(shù)大學(xué)生在心理上是準(zhǔn)備不足的。大學(xué)時(shí)懶散的生活方式一旦養(yǎng)成，就很難再適應(yīng)新的工作環(huán)境，遇到困難就會(huì)產(chǎn)生“逃避”的想法。

★把工作當(dāng)成跳板

有少數(shù)大學(xué)生不喜歡接收單位，但因?yàn)閱挝荒芙鉀Q北京戶口，暫時(shí)沒(méi)有更好的選擇，或者尊重父母的意愿等原因，強(qiáng)迫自己去報(bào)到。用這樣的心態(tài)去工作，“閃辭”也是很正常的。

專家建議

別把暫時(shí)的困難看得太重

周石認(rèn)為，剛畢業(yè)的大學(xué)生，最重要的就是要保持樂(lè)觀向上的生活態(tài)度。在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)后，要經(jīng)過(guò)三至四次的轉(zhuǎn)變工作，才能找到自己理想的工作。因此，他建議同學(xué)們不要把暫時(shí)的困難看得太重。

其次，要認(rèn)真分析所在單位的情況。除了要分析這個(gè)單位今后是否有前途，還要分析自己在這個(gè)單位是否有前途。如果這個(gè)單位有前途，自己在這個(gè)單位也有前途，那么一般情況下，就不應(yīng)該辭職。如果決心辭職，也要認(rèn)真反思自己在工作中有什么經(jīng)驗(yàn)和不足。

再次，對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，亟待解決的問(wèn)題是兩個(gè)。一是自己的職業(yè)興趣是什么，二是自己的職業(yè)能力是什么。找到自己喜歡的工作，“興趣”和“能力”缺一不可。同時(shí)，還要盡早制定好自己的職業(yè)規(guī)劃，有步驟、分階段地去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。