老板和人事主管最郁悶的莫過于年終時的員工跳槽了，怎么才能有個體面的辭職理由讓老板放人呢？如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統(tǒng)的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領(lǐng)們也正為這兩個問題糾結(jié)著。在網(wǎng)上的討論中，有人給出了三個辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個精彩;那言辭中透露的懇切和真誠，真叫一個感人。

而好容易過了辭職這一關(guān)，在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。這個時候在老東家的那套辭職說辭，顯然就不適合套用在這里了?！盀槭裁刺?錢太少，老板太二!”盡管這是大部分網(wǎng)友得出的統(tǒng)一結(jié)論，但到了新公司人事經(jīng)理面前，當然不能這樣說。“謀求更好的發(fā)展空間”這樣的說辭雖然老套，雖然虛偽，雖然人事也知道你在睜眼說瞎話，可有時候臺面上還是得這么來。

網(wǎng)傳三種辭職信范本節(jié)選

最旁敲側(cè)擊版本

“天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空……人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費、幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢? ”

最感恩戴德版本

“……本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與準許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總、賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經(jīng)理，不小余智陋，面提耳輸，技術(shù)、生活多做指點，受益實多，在此無以復(fù)言，唯多做感謝，徒表我心……”

最欲揚先抑版本

“吾實乃高逸一寒士，才淺識陋，幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯愛，榮寵并臻，使吾竟忝列寧波高職，然吾陋識鰥見，弱德少識，駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦，楶劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè)，實已身心俱疲，惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為，包袱日重，內(nèi)心壓力，有增無減，實難言喻，職雖盡心竭力，然疲乏之心滿矣，雖承蒙各方包容，仍有諸多缺憾……”