勞動密集崗位需求旺盛

記者昨日在鯉城區(qū)火炬工業(yè)區(qū)內看到，不少工廠門口都擺出了招工攤點，各攤點前陸續(xù)有人前來咨詢?！肮?jié)后有大批訂單要趕，目前公司還面臨一定的用工缺口，計劃再招150名幫面工，80名普工?！比輰汃R鞋業(yè)有限公司人力資源部的姚小姐告訴記者，雖然工廠農歷正月十二才正式開工，但考慮到節(jié)后有部分外來務工人員較早返泉找工作，公司幾天前就啟動了招工工作。

記者發(fā)現(xiàn)，由于招工急切，今年不少企業(yè)都放低了招工要求?！皼]有操作經(jīng)驗也沒關系，進廠后公司將提供免費培訓?！蹦檄h(huán)路一家包袋廠負責人事工作的楊先生對前來應聘的求職者說，普工從去年年尾招到現(xiàn)在都沒招夠人，現(xiàn)在只要工人愿意都可以進廠，但沒經(jīng)驗的工人需要進行培訓，考試合格后方能上崗，從上崗當日起計算工資。

泉州市勞動就業(yè)中心相關負責人表示，從我市去年第四季度人力資源市場供求狀況分析看，生產運輸設備操作工、普通操作工仍是我市企業(yè)需求較大的崗位，而商業(yè)和服務業(yè)人員則是第三產業(yè)中用工較為緊張的崗位。從行業(yè)類別來看，我市服裝針織類、制鞋普工、電子裝配、五金機械操作等傳統(tǒng)勞動密集崗位用工較為緊張。

新一代農民工觀念生變

“農歷正月十二到廠的新老工人可以獲得300元的返廠補貼，新到廠的熟練工年底還可以獲得1300元的獎金?！被鹁婀I(yè)區(qū)一鞋業(yè)有限公司人事部蔡經(jīng)理表示，今年除了發(fā)放獎金吸引求職者，公司還進一步提高了工人的工資和福利水平，預計今年車間熟練工每月能拿到4500元以上的工資。

在走訪中記者發(fā)現(xiàn)，為留住老員工，今年不少工廠都提高了返廠補貼?！敖衲昀蠁T工正月初十開工前返廠可以獲得1000元的補貼，正月初十至十五期間返廠可以獲得800元的補貼，即使工人正月十五后才返廠依然能拿到600元的補貼?！睏钕壬Q，今年公司給出的返廠補貼是創(chuàng)辦以來最高的一次。

“當前‘80后’農民工已經(jīng)成為來泉務工人員的主體，新一代外來務工者最看重兩條，首先是現(xiàn)實待遇，其次是未來發(fā)展機會?！币粯I(yè)內人士分析說，新一代農民工價值取向已經(jīng)產生變化，不再接受上一輩那種高強度、低福利的工作，所以為了留住老員工，吸引更多新員工，我市用工企業(yè)應該進一步提高勞動效率，從而保證新生代工人的休閑娛樂時間，并為他們提供更好的工作和生活環(huán)境。

記者昨日從泉州市勞動就業(yè)中心了解到，為應對節(jié)后企業(yè)用工需求，從本月中旬至7月份，全市計劃舉辦100場以上用工現(xiàn)場招聘會，提供15萬個以上工作崗位。該中心工作人員分析稱，目前，生產運輸設備操作工、普通操作工是我市企業(yè)需求較大的崗位。

值得關注的是，“80后”員工已經(jīng)成為農民工的主體，我市企業(yè)正積極調整福利薪酬待遇，以適應“80后”員工的觀念變化。