“青年芭蕾舞演員每個月的收入比低保稍高一些。租房租不起，買房更無望，內(nèi)心就有自卑感，他們還能在舞臺上展示藝術(shù)氣質(zhì)嗎？”昨天，市政協(xié)委員、上海芭蕾舞團首席演員季萍萍在接受記者采訪時如是說。

收入低難穩(wěn)定

在剛剛閉幕的十一屆政協(xié)四次會議上，她提交的一份提案，列舉青年文藝人才面臨的生活困境，建議“留住人才，吸引人才”，為青年演員建設(shè)生活學(xué)習(xí)基地，引起了有關(guān)部門的重視。

“長期生活在舞團，我對年輕演員的生活狀況和重重困難感同身受。起草這份提案，是對青年人才狀況的真實反映。”季萍萍告訴記者，目前在她供職的上海芭蕾舞團，60多名演員中30歲以上的只有6人，大多是未婚青年男女，“現(xiàn)在鼓勵人才流動，因此，來自全國各地的演員在舞團占了很大的比例。但是，群舞演員每個月的收入只有2000多元，即使演出非常忙碌，工資加補貼也只有3000多元。現(xiàn)在這樣的房價，他們怎么能租得起屋、買得起房？”季萍萍用“缺少歸屬感”來形容隊伍的不穩(wěn)定，她說：“年輕人缺少歸屬感，被環(huán)境‘逼’得非?，F(xiàn)實。哪里有好的待遇，他們就會投奔哪里。因此，青年演員每年進進出出，來一批又走一批，讓舞團怎么還能留住人才？”

為住房費心思

季萍萍告訴記者，中芭、遼芭、廣芭等同類院團，對人才都實行了解決其后顧之憂的各種待遇和措施。相比之下，上芭雖然在藝術(shù)實力方面還保持著一定的優(yōu)勢，但“軍心不穩(wěn)”導(dǎo)致的優(yōu)秀人才流失，將很容易讓優(yōu)勢喪失。據(jù)她介紹，上芭目前還有宿舍讓青年演員暫時有個棲身之地，“上海許多專業(yè)文藝團體的條件更差。從全國各地招來的青年演員們，應(yīng)該都是相當優(yōu)秀的人才吧，但他們馬上就要面臨為找到租金低廉的住房而費神盤算的困惑，哪里還能全身心投入藝術(shù)？”她的一番話，讓記者聯(lián)想到有一次在上海歌劇院舞劇團采訪的經(jīng)歷。那次，舞蹈家周潔指著幾位正在汗流浹背排練的男演員說：“他們的月收入，只能在遠郊租間房。只是為了心中熱愛的藝術(shù)，才每天堅持在排練場上。但是，年輕人還要結(jié)婚成家。我真擔(dān)心，他們還能堅持多久？”

建基地留人才

青年演員為棲身之地困惑而導(dǎo)致人才的流失，直接影響到了本市文藝隊伍的建設(shè)。前不久，一些老藝術(shù)家已經(jīng)在為多個藝術(shù)品種的演員隊伍“缺少新鮮血液，出現(xiàn)嚴重斷層”而大聲疾呼。季萍萍建議，參照廉租房的方式，為青年演員建造一二處公寓式的生活學(xué)習(xí)基地。上海若能建立‘人才基地’，既能形成為年輕文藝人才解決后顧之憂的機制，也能為他們提供良好的學(xué)習(xí)條件和成長環(huán)境。否則，人才留都留不住，還怎么產(chǎn)生吸引力？缺少人才吸引力的城市，又怎么去建設(shè)成為國際文化大都市？”