近日，青海省人力資源和社會保障廳在對全省人才現(xiàn)狀和緊缺人才需求情況進行深入調(diào)查和分析的基礎上，向省內(nèi)外發(fā)布了《青海省2010年度人才需求目錄》(以下簡稱《目錄》)。

　　《目錄》從一個側(cè)面反映了年度人才需求狀況和各用人單位對人才的需求?！赌夸洝凡扇×顺闃诱{(diào)查方法，是在下發(fā)調(diào)查表、數(shù)據(jù)匯總分析基礎上編制而成的?！赌夸洝酚伞?010年青海省人才需求情況一覽表》和《2010年青海省緊缺人才需求情況一覽表》兩個部分組成。發(fā)布的人才需求狀況，反映了全省人才需求的重點和趨勢性變化。一是人才需求呈現(xiàn)多樣化勢頭。2010年我省各類企事業(yè)單位需求的人才分布在60多種學科300多種專業(yè)中，人才專業(yè)分布呈現(xiàn)多樣化勢頭，但大部分專業(yè)人才需求相對較少，較多的人才需求集中在金融工商貿(mào)易、醫(yī)藥衛(wèi)生、計算機信息技術、工民建、財務會計、機械機電、化工等行業(yè)領域，占需求人才總數(shù)的69.79%。二是人才需求層次普遍提高，總量有所回升。今年我省發(fā)布的人才需求總量為3430人，與去年相比，用人單位對本科及以上學歷人才的需求上升了2495人。其中:要求博士19人，碩士研究生73人，本科2230人，大專1003人，高中及以下105人。今年我省人才需求本科以上學歷占67.7%，人才需求逐步呈現(xiàn)高學歷化。綜合分析用人單位需求，素質(zhì)全面的專業(yè)型人才、對某一領域有系統(tǒng)了解、掌握前沿技術的專業(yè)技術人才成為企事業(yè)單位爭奪的目標。三是高層次人才需求趨于技術性、專業(yè)型。2010年我省對碩士以上學歷的人才需求量達92人，占總量的2.7%。其中，博士19人，占碩士以上人員的30.65%。高層次人才崗位需求有向技術型、專業(yè)型方向轉(zhuǎn)變的趨勢。今年緊缺人才需求量為568人，高技術型、行業(yè)專家型的特點較為突出，各用人單位均對這一人才群體提出了專業(yè)技術職務和相關工作經(jīng)驗的要求，崗位安排多數(shù)是技術管理崗位，且待遇相對較好。

　　《目錄》將繼續(xù)作為人才流動和確定人才引進對象的主要依據(jù)，各級政府人事部門可參照《目錄》在人才引進、培養(yǎng)、使用中，更好地發(fā)揮引導服務功能，為人才個體與用人單位提供信息、政策平臺;學校、培訓機構可經(jīng)參照《目錄》及時動態(tài)地進行專業(yè)、課程設置的調(diào)整，使人才培養(yǎng)更貼近社會實際需求;用人單位可以參照《目錄》對所需人才市場供求狀況有一個基本了解，提高人才招聘和使用的有效性;社會公眾也可以參照《目錄》有針對性地開展自身投資，增強適應性、減少盲目性、提高競爭力。