“整頓職場”的話題熱度一直居高不下，初入職場的Z世代，絲毫沒有職場新人的青澀、謙遜和低調(diào)，反而作風(fēng)張揚(yáng)、雷厲風(fēng)行，做了很多老員工想干卻不敢干的事。反向背調(diào)、拒絕團(tuán)建、準(zhǔn)點(diǎn)下班、仲裁公司……這些與Z世代有關(guān)的職場資訊，一次又一次地讓人們驚掉了下巴。這些看上去叛逆的行為，被網(wǎng)友總結(jié)為“整頓職場”。

(圖片來源：泛家居圈-公眾號(hào)，侵刪)

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給年輕人貼標(biāo)簽，歷來是那些掌控社會(huì)話語權(quán)或公共資源的“老人”們最愛干的事情，而敢想敢做的“Z世代”年輕人將整頓職場的“大旗”扛在肩頭。而這一次，他們不再是抗?fàn)幹返摹肮掠抡摺?，作為倡?dǎo)年輕化、高顏值家居品牌的三峰整家定制聯(lián)合方太集團(tuán)，在920品牌日重磅推出《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》，再度為年輕人發(fā)聲，助力年輕人立身于職場 。

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PART01

敢為年輕人發(fā)聲，做有溫度的整家定制品牌

洞察年輕人需求，撐腰年輕人發(fā)聲，三峰整家定制以有溫度、有態(tài)度的品牌文化為基點(diǎn)，不斷與年輕消費(fèi)群體同頻共振。無論是從定位高顏值、年輕化的整家定制產(chǎn)品；還是行業(yè)內(nèi)首個(gè)詮釋年輕人職場現(xiàn)狀的微電影《或?yàn)檎l，或?yàn)樽约骸罚挥只蚴墙衲?20品牌日推出的《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》，無不展現(xiàn)三峰整家定制品牌精神內(nèi)核。

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三峰集團(tuán)&方太集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》

通過前期詳盡地調(diào)研、搜集、整理，再到集結(jié)成冊(cè)，三峰整家定制打造的《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》深度還原年輕人面對(duì)的職場情景，通過內(nèi)心OS小劇場生動(dòng)有趣的展現(xiàn)年輕職場人真實(shí)心聲，30多頁的篇幅直抵痛點(diǎn)，以整頓領(lǐng)導(dǎo)為切入點(diǎn)，在話題、傳播、共情等維度，詮釋三峰整家定制把握“Z世代”消費(fèi)群體心理的精準(zhǔn)戰(zhàn)略。

PART02

敢嘗試不同形式，做有個(gè)性的年輕化品牌

《荀子·哀公》篇曾提到，“水能載舟，亦能覆舟”。年輕人正是推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展的后浪，得后浪者方能在時(shí)代浪潮中乘風(fēng)破浪。三峰整家定制深諳其中道理，此次聯(lián)合方太集團(tuán)推出的《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》，關(guān)注年輕人對(duì)于職場的核心訴求，與年輕人產(chǎn)生情感關(guān)聯(lián)，這不僅是一次大膽的嘗試，更再次展現(xiàn)了三峰整家定制趨于年輕化的品牌升級(jí)魄力。

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Z世代群體與《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》合影

時(shí)代在發(fā)展，職場也在變化，作為敢于嘗試的“Z世代”年輕人，對(duì)“向上管理”也充滿著渴望。三峰整家定制瞄準(zhǔn)機(jī)會(huì)推出的《整頓領(lǐng)導(dǎo)手冊(cè)》，不僅是為年輕人再度發(fā)聲，更是提醒那些固守陳規(guī)、活在“溫室”里的領(lǐng)導(dǎo)們：此刻不改變，下一刻就要成為被拍在沙灘上的前浪，畢竟時(shí)代拋棄任何人都是一言不發(fā)，沉默下手的。

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我們都是這個(gè)時(shí)代的產(chǎn)物，我們的思想、行為都是這個(gè)時(shí)代的縮影。70年代一樣，80、90、00都是如此，這是時(shí)代的發(fā)展潮流，相信三峰整家定制此次重拳出擊的初衷，也是倡導(dǎo)各行各業(yè)：不管80、90或是00，我們需要的都是一個(gè)更加公正、舒適的職場環(huán)境！

逆襲是結(jié)果，求變才是出路。正是有了越來越多的年輕消費(fèi)群體選擇三峰整家定制，給予高度的關(guān)注與極大的認(rèn)可，才使得三峰整家定制品牌擁有極強(qiáng)的創(chuàng)新勇氣，敢于推動(dòng)品牌不斷地更迭、變化。

(文章來源：泛家居圈-公眾號(hào)，侵刪)