家族色彩偏濃，是很多家居企業(yè)的共性，鮮少找職業(yè)經(jīng)理人打理，創(chuàng)始人多選擇將生意留給自家人經(jīng)營(yíng)。而有時(shí)候遇到自家人不愿接手的，創(chuàng)始人甚至?xí)俣瘸錾椒€(wěn)定大局。

（圖片來(lái)源：樂(lè)居財(cái)經(jīng)，侵刪）

5 年前，77 歲的浙江美大 ( 002677.SZ ) 創(chuàng)始人夏志生就已心生退意。

2017 年，浙江美大公告稱(chēng)，夏志生因身體原因辭去董事長(zhǎng)和法定代表人職務(wù)，接任公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理職務(wù)的是其子夏鼎。

子承父業(yè)本是順理成章。但夏鼎的接班僅持續(xù)了兩年半時(shí)間。2019 年底夏鼎就因個(gè)人發(fā)展原因決定不進(jìn)新一屆董事。緊接著其妹妹夏蘭接手，出任公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理。而夏蘭的接班任期更短，僅過(guò)去三個(gè)多月后，夏蘭也遞交了書(shū)面辭職報(bào)告。

女兒辭職后，80 歲的夏志生選擇再度出山。

 " 江山還是要自家人來(lái)守。" 是家居企業(yè)接班人的一個(gè)最典型特征，樂(lè)居財(cái)經(jīng)《家居 k 線》對(duì) 84 家上市家居建材企業(yè)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)，19 家家居企業(yè)的 20 位 " 二代 " 們已正式走向臺(tái)前，在企業(yè)內(nèi)部擔(dān)任要職。

與地產(chǎn)行業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人占據(jù) " 少壯派 " 的半壁江山不同，家居企業(yè)的二代們幾乎全是創(chuàng)始人的直系親屬接盤(pán)。20 位接班人中，" 兒子 " 占了 11 位，超過(guò)半數(shù)，子承父業(yè)是主流。女兒接班的數(shù)量次之，達(dá)到 7 位。

縱觀家居企業(yè)的發(fā)展史，多數(shù)是手工作坊起家，創(chuàng)始人從基礎(chǔ)干起，或趕上時(shí)代東風(fēng)或堅(jiān)守品質(zhì)或創(chuàng)新產(chǎn)品系，于機(jī)緣巧合之中脫穎而出，最終成就一番事業(yè)。創(chuàng)始人跟著企業(yè)一步一步成長(zhǎng)，感情深厚，不舍得放手是常理。

而另一方面，與地產(chǎn)等行業(yè)相比，家居企業(yè)規(guī)模相對(duì)較小，即使最終上市，大股東仍多為創(chuàng)始人家族，將企業(yè)牢牢把控。" 家族企業(yè) " 的氛圍下，親屬接班也順理成章，

不過(guò)，也有一些特別的接班人尤為引人注目。上市僅一年，匠心家居 ( 301061.SZ ) 創(chuàng)始人李小勤將總經(jīng)理的位置傳遞給小自己 12 歲的 " 新婚丈夫 " 徐梅鈞。去年，夫婦二人以 44 億元的財(cái)富登上《2021 年福布斯富豪榜》。

水星家紡 ( 603365.SH ) 的交班有點(diǎn)特殊。2017 年，在水星家紡沖擊 IPO 的關(guān)鍵時(shí)期，其創(chuàng)始人李裕杰卻因意外摔傷，突然離世，年近 57 歲。幾經(jīng)波折后，如今，其弟李裕陸擔(dān)任水星家紡的董事長(zhǎng)、總裁。

家族彩色濃厚

市值數(shù)十億企業(yè)的一舉一動(dòng)，都緊牽著投資者的心。

7 月 5 日晚，喜臨門(mén) ( 603008.SH ) 公告稱(chēng)，雖然第四屆董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期將于 2022 年 1 月 11 日屆滿，但為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求，決定提前進(jìn)行董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)換屆選舉。喜臨門(mén)董事長(zhǎng)兼創(chuàng)始人陳阿裕召集和主持此次董事會(huì)。

提前進(jìn)行的董事會(huì)換屆選舉，其中最矚目的當(dāng)屬新當(dāng)選的董事陳萍淇。陳萍淇是陳阿裕之女。在此之前，陳萍淇任喜臨門(mén)國(guó)際業(yè)務(wù)中心總經(jīng)理，新任董事們則將負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)及公司戰(zhàn)略。

3 年前，陳阿裕的兒子陳一鋮已早一步進(jìn)入喜臨門(mén)董事會(huì)，并擔(dān)任副總裁職位，這一做法在彼時(shí)曾被市場(chǎng)解讀是為陳一鋮未來(lái) " 接班 " 鋪路。如今隨著陳萍淇也進(jìn)入了喜臨門(mén)的董事，喜臨門(mén)的家族氛圍變得濃厚。

家族企業(yè) " 底色 " 濃厚是多個(gè)知名家居企業(yè)的一大特點(diǎn)，即使已上市，創(chuàng)始人家族仍掌控實(shí)權(quán)。以喜臨門(mén)為例，目前，創(chuàng)始人陳阿裕最終持有公司 15.6689% 股權(quán)，為公司的第一大股東，此外其子陳一鋮最終持股 2.3763%、其女陳萍淇最終持股 1.0184%，三人合計(jì)持股超過(guò) 19%。而目前公司的第二大股東萍鄉(xiāng)市＊＊＊的持股比例僅 4.881%，陳阿裕家族的持股比例斷層式領(lǐng)先。

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知名照明企業(yè)歐普照明 ( 603515.SH ) 的創(chuàng)始人夫婦對(duì)企業(yè)的把控則更強(qiáng)。據(jù)企查查顯示，目前，馬秀慧和王耀海最終共計(jì)持有歐普照明 41.8691% 和 40.5285% 的股權(quán)，合計(jì)持股超過(guò) 82%。

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 " 二代 " 練兵場(chǎng)

當(dāng)民營(yíng)企業(yè)正從 " 創(chuàng)業(yè)時(shí)代 " 邁進(jìn) " 守業(yè)時(shí)代 "，創(chuàng)始人們對(duì)于二代的培養(yǎng)上，不遺余力。正因如此，不少子承父業(yè)的 " 二代 " 們執(zhí)掌之后的表現(xiàn)讓人眼前一亮。

自 2014 年接手陽(yáng)光照明 ( 600261.SH ) 至今，二代企業(yè)家陽(yáng)光照明董事長(zhǎng)陳衛(wèi)出現(xiàn)在媒體鏡頭前的次數(shù)寥寥無(wú)幾。

但在陳衛(wèi)擔(dān)任陽(yáng)光照明董事長(zhǎng)的前 5 年時(shí)間里，陽(yáng)光照明的年度營(yíng)收的增長(zhǎng)速度很快。數(shù)據(jù)顯示，自 2014 年到 2018 年，營(yíng)業(yè)收入分別為 32.51 億元、42.58 億元、43.93 億元、50.38 元、56.16 億元。

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雖然近幾年由于疫情、原材料上漲等因素，陽(yáng)光照明的營(yíng)收水平波動(dòng)較大。2019 年 -2021 年其營(yíng)收分別為 53.16 億元、48.21 億元和 42.64 億元，但陳衛(wèi)仍帶領(lǐng)陽(yáng)光照明穩(wěn)居我國(guó) LED 照明行業(yè)頭部陣營(yíng)。

與職業(yè)經(jīng)理人直接空降高層不同，二代們?cè)诮邮种?，往往?huì)有多年的基層鍛煉積累。最初，陳衛(wèi)只是陽(yáng)光照明國(guó)際市場(chǎng)部的一名小小貿(mào)易員，一干就是 4 年。

海象新材 ( 003011.SZ ) 創(chuàng)始人王周林的女兒王淑芳曾任公司負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)的副總，從歷史銷(xiāo)售的拓展看，王淑芳對(duì)美國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)售拓展上取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，如今王淑芳已升任公司總經(jīng)理兼董事。

更有甚者，有的二代掌門(mén)人甚至先去其他企業(yè)磨煉后，再進(jìn)入家族企業(yè)接班。東鵬控股 ( 003012.SZ ) 董事長(zhǎng)何新明之女何穎，曾就職于廣東天普生化醫(yī)藥股份有限公司、MarmeCanadaInc.，2013 年正式入職東鵬控股?，F(xiàn)任廣東東鵬控股股份有限公司董事、副總經(jīng)理。

在二代傳承者中，奧普家居 ( 603551.SH ) 接班人吳興杰是個(gè)獨(dú)特的存在。因?yàn)樗粌H是女婿二代，還是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。接班奧普家居是吳興杰從投行領(lǐng)域跨界到從未接觸過(guò)的家居行業(yè)。在他的新理念下，2013 年電商崛起的時(shí)間點(diǎn)，他帶領(lǐng)著奧普家居專(zhuān)注于電商，在短短的三年時(shí)間奧普成為了浴霸、集成吊頂行業(yè)的雙第一。

職業(yè)經(jīng)理人夾縫突圍

在一眾家族傳承的氛圍之下，也曾有不少知名家居企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人吸引了業(yè)內(nèi)外的目光。他們有的來(lái)去匆匆，有的能與創(chuàng)始人相處融洽，最終將自己塑造成為品牌符號(hào)，與企業(yè)延伸出更加緊密的聯(lián)系。

今年 3 月，曾刷新家居高管薪酬記錄的敏華控股 ( 01999.HK ) 明星經(jīng)理人馮國(guó)華，在上任僅 18 個(gè)月后，就匆匆離職。此時(shí)，距他的 3 年任期僅僅過(guò)半。

馮國(guó)華的過(guò)往履歷十分耀眼，且與敏華控股曾有過(guò)多年接觸。正因如此，敏華控股直接開(kāi)出了 1470 萬(wàn)元的年薪及 38 萬(wàn)港元董事酬金，還有董事會(huì)所厘定的酌情花紅。超過(guò) 1500 萬(wàn)元的年薪，是很多家居高管的 10 倍之多。但敏華控股仍在其公告中表露出，這筆錢(qián)花的值。

這也是敏華控股首次引入職業(yè)經(jīng)理人，在此之前，敏華控股也是典型的家族企業(yè)。創(chuàng)始人黃敏利通過(guò)敏華投資持有敏華控股 59.694% 股權(quán)，牢牢控股，并在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)擔(dān)任公司的總裁。公司最終受益人為其女黃影影，其太太許慧卿也于敏華控股內(nèi)擔(dān)任執(zhí)行董事兼副總裁一職。

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很顯然，這次引入算不上成功。網(wǎng)上流傳出的一張圖中披露，馮國(guó)華上任交接后，接管了銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、HR、生產(chǎn)制造、運(yùn)營(yíng)、內(nèi)外銷(xiāo)等諸多事務(wù)，且黃敏利對(duì)其的目標(biāo)不低，疊加疫情影響，馮國(guó)華壓力較大，兩人摩擦較多，最終馮國(guó)華提出離職。

對(duì)比之下，另一位職業(yè)經(jīng)理人的任期就長(zhǎng)了很多。2008 年，姚吉慶任歐派集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總裁，2012 年，姚吉慶助推歐派從中國(guó)櫥柜知名品牌到中國(guó)整體廚房知名品牌的跨越。如此亮眼的成績(jī)下，2012 年同年，姚吉慶正式出任慕思股份 ( 001323.SZ ) 總裁，開(kāi)始將慕思的營(yíng)銷(xiāo)推上快車(chē)道。

加入慕思后，姚吉慶主導(dǎo)制定慕思各子品牌的精準(zhǔn)定位和發(fā)展方向，并將國(guó)際大牌收入囊中，強(qiáng)化自身的高端定位。今年 6 月 23 日，慕思在深交所成功上市，至此，慕思與顧家家居、敏華控股、喜臨門(mén)、夢(mèng)百合組成了國(guó)內(nèi)軟體家居的第一梯隊(duì)。

 1978 年改革開(kāi)放，給了家具家居產(chǎn)業(yè)萌芽和蓬勃發(fā)展的機(jī)遇。如今各大家居品牌也多誕生于此前后，發(fā)展至今，創(chuàng)始人們紛紛邁入花甲甚至古稀之年，無(wú)論主動(dòng)與被動(dòng)，" 交棒 " 正在各大企業(yè)中潛移默化地進(jìn)行之中。

長(zhǎng)江后浪推前浪，當(dāng)二代們還在接受市場(chǎng)和業(yè)內(nèi)考核之時(shí)，" 三代 " 已低調(diào)地慢慢走入臺(tái)前。今年 5 月，惠達(dá)衛(wèi)浴 ( 603385.SH ) 宣布由王佳擔(dān)任總經(jīng)理，原總經(jīng)理王彥慶被選舉為董事長(zhǎng)。據(jù)悉，王彥慶為惠達(dá)衛(wèi)浴創(chuàng)始人王惠文之子，王佳則為王彥慶之女、王惠文孫女。

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