2020年5月4日，諾菲特門窗召開了2020年5月月度晨會，在諾菲特門窗董事長余永山先生、營銷總監(jiān)劉俊龍先生、人力資源總監(jiān)管文棟先生、研發(fā)總監(jiān)唐小俊先生等領(lǐng)導(dǎo)一行的帶領(lǐng)下，諾菲特的家人們歡聚一堂，共同參與此次月度晨會。主持人激情洋溢地致開幕詞，晨會正式開始！

會議正式開始前，營銷中心張星浩老師帶領(lǐng)我們進行了互動游戲，讓全體人員參與其中，簡單而有趣的游戲過程既活動了身體，又活躍了思維，以更好的精神面貌迎接五月份的工作。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

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晨會伊始，率先進行各班組團隊口號比拼，研發(fā)品質(zhì)組獲得“班組口號士氣最佳”稱號，并予以100元獎勵金以作鼓勵。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

他們兢兢業(yè)業(yè)，堅守崗位，對待工作一絲不茍，用不懈努力換來累累碩果，用實際行動提升自身價值，努力配合上級安排的工作任務(wù)，并且與其他同事齊心協(xié)力完成目標，真正踐行“誠信、感恩、責任、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀。獲得2020年4月的“優(yōu)秀員工”分別是：邱玉東、黃文、黃美麗、朱文杰、吳著春、唐偉奇、李紹豪、鐘彩玲、余芬、陳杰梅。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

以上十位同事分別獲得優(yōu)秀員工稱號

知人善任，虛懷若谷，兼容并包，德行天下;優(yōu)秀的管理者，他們具有敬業(yè)精神和獻身精神、強烈的責任心和使命感，他們接受企業(yè)的先進文化，帶領(lǐng)團隊出色地完成工作，擔負起企業(yè)發(fā)展的重擔，真正體現(xiàn)了“銳意進取，追求完美”的企業(yè)精神!經(jīng)過綜合評比，溫偉光、陳建寶、彭燦賢榮獲2020年4月的“優(yōu)秀管理”稱號。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

以上3位管理榮獲稱號

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人資總監(jiān)管總發(fā)表講話

管總提到了“時間”這兩個字，2020年已經(jīng)過去三分之一，希望大家回想自己收獲了什么，在這段時間是兢兢業(yè)業(yè)還是渾渾噩噩，生活當中是認真學習還是虛度時光，勸勉大家珍惜光陰、努力奮斗。管總還提到，現(xiàn)實中無論何時何地都是存在激烈的競爭，希望全體諾菲特人能永遠保持競爭意識、不斷進步，才能在激烈的競爭中脫穎而出，我們要上下一心、共同奮斗，相信總會有所收獲。

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營銷中心劉總發(fā)表講話

會議上劉總分享道：很多行業(yè)內(nèi)的朋友和合作單位都關(guān)心諾菲特近期的發(fā)展狀況，根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2017年門窗行業(yè)總量已超過6000億元，對于10億元以下的門窗企業(yè)來說并不會受到太大的影響，這個不利因素并不是我們懈怠的借口，更不是無能的理由。而諾菲特靠著一直以來良好的口碑與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，依然能在不利環(huán)境中保持積極發(fā)展態(tài)勢，產(chǎn)能訂單量激增，團隊規(guī)模不斷擴大，始終圍繞“以客戶為中心”這個大前提，保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證服務(wù)質(zhì)量，制定了很多特殊的幫扶政策助力終端有信心迎戰(zhàn)困境。劉總還分享到：行業(yè)競爭趨于白熱化階段，需要的是專業(yè)人才和團隊，而不能單憑興趣就可以挑戰(zhàn)專業(yè)，在行業(yè)競爭日趨激烈的今天，劉總鼓勵大家需要不斷提升對自己的要求與競爭優(yōu)勢，才能在激烈的行業(yè)競爭中贏得勝利，而勝利永遠是屬于專業(yè)的人。

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研發(fā)中心唐總發(fā)表講話

唐總在會上發(fā)表了“不知足者常樂”這個話題感受：世界上每一次的進步都是由不知足者推動的，正是因為這種不安于現(xiàn)狀、不甘于平庸的狀態(tài)，不斷突破自己的界限才有可能創(chuàng)造奇跡。唐總指出，不斷劃槳總要比順水行舟的進步要快，不求上進者必定會被淘汰，所以我們要保持一顆永不停止前進、不斷學習進取的心。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

蔡老師發(fā)表講話

蔡老師在會議上提出了“靜”和“勤”二字?！办o”，在這個物欲橫流的社會，我們更加要做到遇事不慌；靜下心來，思考問題是關(guān)鍵，冷靜思考才能想出解決問題的更好對策，唯有“勤”者，才能把事情做到極致、臻于完美。

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

董事長余永山先生發(fā)表講話

余董為在座的各位家人們發(fā)表工作心得和指導(dǎo)，提到：“態(tài)度”、“信任”。

偷懶的人和勤勉的人預(yù)期結(jié)果是顯而易見的。諾菲特人要時刻保持勤勉積極的態(tài)度，不斷進步，為了更好地發(fā)展，我們要設(shè)身處地的思考，清晰認識自己所處的位置以及工作內(nèi)容，保持清晰的思路。

余董提到的“信任”就是相信的力量，這股力量是無窮無盡的，這是因為諾菲特是一個大家庭，家人要相互信任與幫助，共同艱苦奮斗，為諾菲特要成為行業(yè)中“最具幸福感的企業(yè)”而共同努力！余董最后還表示，期望大家能夠明確目標目標、堅定目標、艱苦奮斗、堅定不移向前進。

2020年五月月度晨會圓滿結(jié)束

(圖片來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)

在最后

各管理層人員與優(yōu)秀員工合影留念

(文章來源：諾菲特門窗公眾號，侵刪)