為了適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，打造學(xué)習(xí)型管理團(tuán)隊(duì)和職業(yè)化員工隊(duì)伍的目標(biāo)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，最終打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、塑造企業(yè)人和現(xiàn)代人的目的，千川木門湖北生產(chǎn)基地自2019年開(kāi)辦了管理人員和員工夜校。

(圖片來(lái)源：千川木門供稿，侵刪)

4月11日晚，千川木門湖北生產(chǎn)基地再一次開(kāi)展了夜校學(xué)習(xí)培訓(xùn)。本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)主題是非人力資源經(jīng)理的人力資源管理，30余名中高層管理人員參加了此次培訓(xùn)。陳講師向在座的各位同事講解了人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人力資源六大模塊方面的內(nèi)容。通過(guò)這些知識(shí)，讓大家加深了對(duì)招聘人員，保持員工的穩(wěn)定性，提升員工工作技能，員工福利，績(jī)效考核，處理員工關(guān)系等各個(gè)方面的理解，懂得了人力資源管理的意義。自此，千川木門夜校培訓(xùn)計(jì)劃慢慢走上正軌。

完善制度，明確職責(zé)。千川木門對(duì)員工夜校的辦學(xué)內(nèi)容、辦學(xué)時(shí)間和課程安排等形成制度要求，明確每周四晚7點(diǎn)到9點(diǎn)作為夜校學(xué)習(xí)的固定時(shí)間，每名員工每月保證參加1到2次的夜校培訓(xùn)。

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夯實(shí)基礎(chǔ)，強(qiáng)化師資。豐富教學(xué)內(nèi)容，根據(jù)公司各部門的特點(diǎn)，從國(guó)家政策、公司文件、體系制度、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技能培養(yǎng)等各個(gè)方面相互學(xué)習(xí)，從教學(xué)內(nèi)容設(shè)置抓起，同時(shí)輔以聘請(qǐng)公司內(nèi)專業(yè)帶頭人、優(yōu)秀技術(shù)骨干以及外聘講師等為夜校授課，以文字講解、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)或者實(shí)際操作演練等多種形式實(shí)施，確保夜校活動(dòng)按步驟推進(jìn)。

樹(shù)立典型，標(biāo)桿引領(lǐng)。對(duì)員工夜校學(xué)習(xí)情況調(diào)研檢查，開(kāi)展員工滿意度調(diào)查，及時(shí)糾編并就內(nèi)涵和外延進(jìn)行補(bǔ)充，把滿足員工精神文化需求的內(nèi)容納入夜校學(xué)習(xí)范圍，對(duì)培訓(xùn)效果好的夜校項(xiàng)目和講師進(jìn)行表彰，在全公司樹(shù)起典型標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用。

(圖片來(lái)源：千川木門供稿，侵刪)

夜校學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，對(duì)于提升公司凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，為公司進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備人才起著至關(guān)重要的作用。千川木門湖北生產(chǎn)基地將堅(jiān)持不懈做好夜校建設(shè)，推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)常態(tài)化，長(zhǎng)效化。

(文章來(lái)源：千川木門供稿，侵刪)