隨著全球化的日益深入，我國木門行業(yè)在將來也將逐漸全球化。未來的市場將沒有國內(nèi)市場和國際市場之分，如果不能在設(shè)計上突破，木門企業(yè)將很難在世界的這個大舞臺上發(fā)光發(fā)亮。

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對于木門行業(yè)來說設(shè)計師好比是整個行業(yè)的心臟。而實際情況卻是企業(yè)為了以最低的成本創(chuàng)造更多的價值，忽略了設(shè)計師的存在，他們更多是從事臨摹其他企業(yè)產(chǎn)品的繪圖工作而不是設(shè)計。長此以往企業(yè)和設(shè)計人員都將陷于惡性循環(huán)。

讓設(shè)計止于抄襲

都說木門行業(yè)缺乏設(shè)計人才，產(chǎn)品不是照搬就是抄襲原創(chuàng)，其實這在很大程度上是由國內(nèi)的總體大環(huán)境所決定的。在談及國內(nèi)設(shè)計師的設(shè)計水準時，專家認為，與國外設(shè)計師相比，國內(nèi)大多數(shù)設(shè)計師在設(shè)計理念、個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上有一定差距，這是造成我國的木門設(shè)計難以突破的主要原因。因此，不少國內(nèi)具有規(guī)模的木門制造公司紛紛高薪聘請國外的專家，對于目前國外設(shè)計師來搶飯碗的局面，專家表示，很多公司聘請國外人才也是彌補國內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計師匱乏的無奈之舉。

行業(yè)設(shè)計人才奇缺

中國經(jīng)濟發(fā)展與國民生活水平的提高，促使中國設(shè)計消費市場的形成，也推動著中國設(shè)計的發(fā)展。但新用戶、新需求與不斷變化的觀點，催生設(shè)計師無止境地創(chuàng)造不同的視覺空間，“如何發(fā)展”成為業(yè)內(nèi)最關(guān)注的話題。

木門行業(yè)設(shè)計人才奇缺，企業(yè)對于產(chǎn)品研發(fā)的忽視，導(dǎo)致了市場上木門產(chǎn)品更新?lián)Q代周期延長，木門企業(yè)之間相互抄襲現(xiàn)象嚴重，山寨橫行。木門企業(yè)要堅持不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新才能夠更好的挖掘木門市場上消費者新的需求，開拓新市場，創(chuàng)造新需求，發(fā)現(xiàn)新的市場營銷機會。開發(fā)新產(chǎn)品。木門創(chuàng)新是一個企業(yè)恒久發(fā)展的動力之一，木門企業(yè)需要在人才培養(yǎng)和設(shè)計人才的儲備上下很大的功夫，畢竟這個個很漫長的過程，這個也考量木門企業(yè)的資金與設(shè)計實力。

成功的設(shè)計應(yīng)在于剔除自己的主觀見解，全面細致的來評價產(chǎn)品。從三個方面去衡量：首先，從企業(yè)角度而言，能為產(chǎn)品創(chuàng)造高附加值;其次，從市場的角度而言，能保持強勁的吸引力，不斷刺激消費者的消費欲望。第三，從消費角度而言，能不斷獲得新產(chǎn)品，滿足物質(zhì)和精神生活的需要。

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