2014年2月26日，廣東省省人社廳發(fā)布節(jié)后用工情況。其中，深圳用工缺口最大缺15萬(wàn)人，其次是東莞缺10萬(wàn)人。而佛山也缺8萬(wàn)人，缺工列省內(nèi)第三。廣東省人社廳表示，制造業(yè)和電子類最缺人，勞動(dòng)密集型行業(yè)缺工數(shù)占總量的7成以上;目前市場(chǎng)反映招工難主要是因?yàn)楣べY低，木門家居企業(yè)給出的工資比預(yù)期低500元左右。

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木門家居業(yè)遭遇“用工荒”

2014年元宵節(jié)過(guò)后，由于外來(lái)務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)和“提前返鄉(xiāng)遲遲歸”，東南沿海用工大省紛紛出現(xiàn)了“用工荒”問題。作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，木門家居業(yè)遭遇的“用工荒”尤為嚴(yán)重。眼看著四月訂單熱潮就快到了，木門家居企業(yè)們使勁渾身解數(shù)，為緩解人才流失和用工缺口絞盡腦汁。

崗位薪酬普遍上漲一兩成

作為傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，木門家居行業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的“用工荒”。為了招攬到合適的工人，，今年的崗位薪酬普遍上漲一兩成。業(yè)內(nèi)人士分析，用工缺口究竟有多大還不好預(yù)測(cè)，但一些木門企業(yè)出現(xiàn)了“用工荒”已是不爭(zhēng)的事實(shí)。“企業(yè)利潤(rùn)越來(lái)越薄，工人工資越來(lái)越高，企業(yè)工資沒有競(jìng)爭(zhēng)力就根本招不到人，而工資開高了老板又承受不起。”一位企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人如是解釋。

“招工難”從沿海向內(nèi)地蔓延

其實(shí)，“用工荒”早已不是新穎詞語(yǔ)。近年來(lái)，“招工難”的現(xiàn)象不僅照例出現(xiàn)在沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，就連中西部一些省份也開始抱怨招不到人，“招工難”有從沿海向內(nèi)地蔓延的趨勢(shì)。據(jù)了解，在珠三角勞動(dòng)密集型地區(qū)，僅順德一地的企業(yè)用工缺口大約就在4、5萬(wàn)人，如果加上未來(lái)一段時(shí)間經(jīng)濟(jì)回升后的用工需求，順德企業(yè)的用工缺口就遠(yuǎn)不止這個(gè)數(shù)字。

業(yè)內(nèi)人士還認(rèn)為，相對(duì)往年來(lái)說(shuō)，今年木門企業(yè)的招工計(jì)劃可能會(huì)比較保守。“以往企業(yè)招工可能會(huì)一次招上數(shù)百個(gè)人，但現(xiàn)在這種企業(yè)已經(jīng)比較少了，主要是受整個(gè)大經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，企業(yè)也在觀望，看今年的訂單情況?！?/p>

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