隨著新生代消費群體的成長，個性化消費需求已成為主流，定制木門因滿足了當(dāng)下中青年一代人崇尚個性、展現(xiàn)自我魅力的必然要求而受到熱捧，大有愈演愈烈之勢。木門行業(yè)開始重視產(chǎn)品設(shè)計，這是行業(yè)的普遍進(jìn)步。以前的企業(yè)更多是在賣產(chǎn)品，而現(xiàn)在更多是在尋求與設(shè)計師的合作，尋求產(chǎn)品的創(chuàng)新。

我國木門設(shè)計人才相當(dāng)匱乏

目前，國內(nèi)的木門企業(yè)大多設(shè)計雷同，缺乏創(chuàng)意，且多是模仿。木門行業(yè)發(fā)展到目前的規(guī)模，面對激烈的競爭，國內(nèi)市場再進(jìn)行價格戰(zhàn)，國外市場依托低成本的比較優(yōu)勢已是舉步維艱。木門行業(yè)的突破點在設(shè)計，大批高質(zhì)量的木門設(shè)計人才進(jìn)駐木門制造企業(yè)是目前木門行業(yè)持續(xù)快速發(fā)展的關(guān)鍵。

設(shè)計師的缺失已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國專業(yè)化木門的發(fā)展步伐。更為嚴(yán)重的是，在為數(shù)不多的設(shè)計師里面，設(shè)計水平懸殊也較大，成熟的設(shè)計師如鳳毛麟角，更多的是只能從事簡單模仿、圖紙繪制工作的“繪圖員”。從整體來看，木門設(shè)計行業(yè)人才水平有限，且未形成良好的梯隊結(jié)構(gòu)。

門企應(yīng)注重本土設(shè)計師培養(yǎng)

為了應(yīng)對國內(nèi)木門設(shè)計師不足的尷尬，不少國內(nèi)具有規(guī)模的木門制造公司紛紛高薪聘請國外的專家，以至于形成了國外設(shè)計師來搶飯碗的局面。很多公司聘請國外人才也是彌補(bǔ)國內(nèi)優(yōu)秀設(shè)計師匱乏的無奈之舉。但聘請國外木門設(shè)計人員并非百試百靈。

從事木門行業(yè)多年的肖先生告訴記者，國外大多數(shù)設(shè)計師在設(shè)計理念、個性化追求以及產(chǎn)品創(chuàng)新上要優(yōu)于國內(nèi)人員，但國外設(shè)計師對于中國人的家居理念往往理解得不夠透徹，設(shè)計出來的很多木門并不能迎合中國人的品位。要促進(jìn)中國木門行業(yè)的發(fā)展，還是要注重本土木門設(shè)計師的培養(yǎng)。