隨著生活水平的提高，人們對(duì)家具質(zhì)量與外觀的要求日益多樣化、高檔化、個(gè)性化。家具已不再是簡(jiǎn)單的生活用品，藝術(shù)性、裝飾性和觀賞性在家具中的比重越來(lái)越大。而中國(guó)家具行業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)鹿鼎記，每年以25%---30%的速度增長(zhǎng)，大部分家具企業(yè)勢(shì)必通過(guò)提高產(chǎn)品附加值來(lái)提高自身品牌的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)對(duì)原創(chuàng)產(chǎn)品的渴求，使得家具制造的企業(yè)們正面臨一個(gè)巨大的壓力，那就是缺失大量的一線生產(chǎn)工人。

為什么家具業(yè)一線工人這么的稀缺圖行天下，一名行業(yè)內(nèi)的HR負(fù)責(zé)人陳小姐解釋說(shuō)：“上一代擁有技術(shù)的工人已經(jīng)老了，新生代又盲目的追去高學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)超女，而擁有高學(xué)歷的他們根本不愿意從事一線工作。”據(jù)調(diào)查顯示一名從職校畢業(yè)的家具制造工人，收入水平大致在3000元/月左右，而一名大學(xué)生工作兩三年后的工資也只在2000/月左右。在招聘會(huì)上常常會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)極端，幾十個(gè)大學(xué)生去爭(zhēng)取一個(gè)公司文員的位置，而制造型企業(yè)的百名工人崗位卻無(wú)人問(wèn)津。

作為中國(guó)木門(mén)領(lǐng)導(dǎo)品牌的Konson柯尚木門(mén)鹿鼎記，他們的人事負(fù)責(zé)人胡小姐對(duì)此卻不再犯難，據(jù)悉，她們公司將用校企聯(lián)合的方式來(lái)解決這種家具業(yè)生產(chǎn)一線工人的空缺問(wèn)題。湖北柯尚木業(yè)有限公司現(xiàn)階段正處于高速發(fā)展中，需要的工人數(shù)量也是呈現(xiàn)遞增趨勢(shì)，預(yù)計(jì)在2011年的缺口在500人左右，到2013年會(huì)在1000人左右。因?yàn)楣疽恢睆氖轮邪l(fā)中高檔家裝內(nèi)門(mén)事業(yè)，秉承著完美、卓越、勤奮、創(chuàng)新的企業(yè)核心理念，致力于傳播時(shí)尚，浪漫的生活體驗(yàn)，優(yōu)雅的人生格調(diào)；先后獲得中國(guó)綠色環(huán)保建材產(chǎn)品、中國(guó)木門(mén)行業(yè)30強(qiáng)企業(yè)等榮譽(yù)，是行業(yè)和消費(fèi)者公認(rèn)的科技、質(zhì)量與環(huán)保的先行者。對(duì)工人的要求也是非常專(zhuān)業(yè)，所以他們這次選擇了和湖北建工技術(shù)學(xué)院聯(lián)合，共同培養(yǎng)優(yōu)秀的家具人才。

湖北建工技術(shù)學(xué)院是中國(guó)500強(qiáng)寶業(yè)集團(tuán)旗下的建工學(xué)院，專(zhuān)門(mén)為建筑行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)和管理人才的專(zhuān)科院校。該校幾十年來(lái)學(xué)員已達(dá)7萬(wàn)余人，人才遍布湖北省大中型建筑、建材企業(yè)，很多已經(jīng)成為所在單位的主要技術(shù)，管理和業(yè)務(wù)骨干。學(xué)校一直與多家多家知名的企業(yè)開(kāi)展廣泛的校企合作，實(shí)行訂單式培養(yǎng)，確保畢業(yè)生能及時(shí)就業(yè)。

這次企業(yè)與學(xué)校聯(lián)手開(kāi)辦了家具設(shè)計(jì)與制造及家具涂裝兩個(gè)專(zhuān)業(yè)，企校直接連線。學(xué)校為企業(yè)定向培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)生，企業(yè)為學(xué)校提供教師培訓(xùn)，實(shí)習(xí)基地等。學(xué)生畢業(yè)后可直接到柯尚工作，保證該兩個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率為100%。這種校企合作方式也將會(huì)給中國(guó)快速發(fā)展的家具及建材行業(yè)培養(yǎng)更多兼任設(shè)計(jì)、測(cè)量、制造及涂裝等專(zhuān)業(yè)技能的人才。

據(jù)悉該合作方式已經(jīng)得到了眾多木業(yè)同行負(fù)責(zé)人的贊同，并都希望能夠參與其中。筆者在這里也希望這種校企聯(lián)手能夠合理、充分地利用中國(guó)豐厚的人力資源，為更多的企業(yè)培養(yǎng)出優(yōu)秀的一線人才。